竹科董座10万月薪聘保母顾独生女 她做4天「被闪辞」关键原因曝
▲徐姓董座以10万月薪聘请保母，却在4天后将她辞退，双方因此对簿公堂。（图／取自免费图库pexels）
新竹1家科技厂董座因以10万元高薪聘请了一名无经验、无执照的的24小时保母，没想到第4天却提出解约，要求保母返还7万5千元，保母拒绝解约与退款，双方因此对簿公堂。法官认，保母契约属委任契约，依民法规定是可单方面解约，徐姓夫妻主张有理，且还付了比原本薪资更高的代价，判保母应归还7万5千元。
徐姓董座从2019年6月29日起，以每月10万高薪聘请傅女担任3月大独生女的保母，徐在7月1日将10万元薪资汇入傅女帐户，不过因傅不符徐要求，合约在隔天就终止，徐要求保母退回7万5千元的薪资，剩余的2万5就当作工作4天的薪水。
只是合约终止后，傅却人间消失，手机不接、简讯也不回，徐姓董座只好与她对簿公堂。
傅女向法官表示，自己的确没有经验也无保母执照，6月间接到徐妻来电，请她帮忙照顾生长停滞的3月大女儿，负责观察、稳定女儿情绪，她24小时观察纪录同时照顾女婴，让徐姓董座夫妻一夜到天亮，隔天两人还惊讶她不到24小时就上手，明显与徐姓董座解约理由不符。
因徐夫妻要求，她还答应对方额外煮三餐和打扫要求，30日上午，她还带着女婴与徐姓夫妻一同去探望长辈，期间长辈还说，希望她帮忙照顾女婴上幼儿园、可以常带女婴来看长辈。
没想到7月1日徐姓夫妻翻脸不认人，突然改口说要自己照顾，要辞退她，要她隔天早上就收拾行李离开，以及付4日2万5千元保母费。
傅姓保母认为，自己虽尊重对方要亲自照顾小孩，但解约并非在双方同意下执行，是徐片面违约，还诬指她工作不符需求、诈骗，不当得利。
法官审酌，傅女6月29日到徐男家照顾女婴，双方同意10万元做为月薪，居家照顾保母契约已成立，因保母契约属委任契约，依民法规定随时可提前终止契约，即使傅女辩称并非自己的过错亦然，依月薪10万平均，日薪约为3333元，4天换算薪资为1万3332元，徐男以2万5千元结算超过4日薪水，已超过实际薪资，因此徐男要求傅女返还溢付薪资主张有理，判傅女应还7万5千元。
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