最低工資法設11人研究小組 提調幅建議

立法院昨（12）日三读通过《最低工资法》，劳动部表示，未来最低工资，将接续基本工资作为政府保障基层劳工维持生活水准的重要政策，借由专法制定，完善建构审议机制，达成政府稳定明确调整最低工资，撑住劳工及其家庭经济生活的承诺。

劳动部强调，将尽速筹备审议会及研究小组等各项建置工作，让本法顺利施行。

相较现行基本工资审议制度，最低工资法审议机制最大特色是新设11人研究小组，分析当前经济情势，也将对最低工资调幅提出具体建议。换言之，研究小组在未来最低工资调幅决策过程中，将扮有关键角色。

官员透露，对于最低工资调幅，研究小组将提出「调幅区间」之建议，但究竟要调多少，还是由劳资政学四方组成的审议委员会讨论、斟酌，做最后决定。也就是说，在该研究小组提出调幅区间建议后，劳资双方喊价就会缩小在此区间内。

研究小组组成排除劳资双方，是学者和跨部会组成。成员有六名学者，其中四位最低工资审议委员学者代表，另外再聘两位学者；部会方面，主计总处、国发会、经济部、财政部、劳动部等五个部会各派一位代表。

劳动部官员表示，研究小组届时一年必须提出两份报告。