20年前领比较多！她惨曝护理师「长期低薪」2恶化主因...叹：以前幸福很多
花莲慈济医院因征求兼职个管师，薪水却只给时薪160元，引发网友砲轰，虽然院方有做澄清，仍无法止息护理师的怒火。护师工会理事长陈玉凤指出，护理师的工作环境自20年来越来越糟，以前光是兼职起薪至少170元，过了那么久竟然还倒车，让她不禁感叹「20年前的环境，真的幸福很多！」
「20年前比现在还好！」护师工会理事长陈玉凤指出，民国86年自己在恩主公医院急诊起薪就35k，加上津贴38k，结果23年后几乎没有涨；民国87年门诊打工的时薪至少170元，隔年变180、190往上调，但曾几何时，时薪不断往下掉，现在竟然接近劳动部的基本起薪，而且还是专业人员，可说相当不合理。
陈玉凤认为，护理师长期低薪原因归咎于健保跟医院开「连锁店」，像慈济、中国医药学院等大医院不断开分院，导致人事成本增加。「虽然民国87年开始有劳基法，但学校没有教，我们医护人员不知道自己适用劳基法」，她说，直到最近5年大家才比较有意识，会为了自己的权益发声。
▲对于护理师来说，20年前的工作环境比现在好很多。（图／取自免费图库Pixabay）
此外，越来越多医院有附设医院，有学校、学生后就可以使用学生，而偏乡地区也有公费生，完全不担心没有人才这件事。陈玉凤指出，院方压低薪资的首先方式就是宁愿雇用年轻的护理师，反而不要有年资的护理人员，因为做越久，年资会累积上去。「像中部薪水都差不多，根本被垄断了，也不会再更高；北部可能差异到4500到一万块。」
护理师以前不懂得争取，所以将薪资压低，最近比较高是因为人才流失，导致恶性循环，新人留不住、旧人也留不住。陈玉凤直言，有27万人考到执照，但只有17万人想当护理师，就职率只有5成9，其实是很糟糕的情形，连照服员的薪水都比较多，她也看到部分护理师宁愿转当照服员，因为薪水比较高，上白班还比拼死拼活值夜班高。
陈玉凤坦言，因为健保的关系，护理师一小时平均只有20几块钱，健保给医院的钱都是固定的，如果要省成本，从护理师的人事成本砍最简单。而医护人员除了低薪之外，也必须应付病患情绪，往往受了很多委屈，院方却要护理师忍着。陈玉凤认为，如果要让薪资环境变好，就要团结起来抵治恶意行为，反抗医疗暴力，而她也感叹「20年前的环境，真的幸福很多」，希望社会大众能够给予护理师一个比较好的医疗环境。