春节及228连假陆续到　投县府提醒雇主依法给付出勤工资

▲南投县政府呼吁雇主遵守劳动法规，以给付劳工国定假日出勤工资。（图／南投县政府提供，下同）

记者高堂尧／南投报导

除夕及春节、228和平纪念日将陆续报到，南投县社会及劳动局提醒事业单位及雇主，遇上述国定假日，应依法给假并给薪，如征得劳工同意于前开休假日出勤，工资应依法加倍发给；如国定假日遇员工原本的休息日、例假日，则须另在「工作日」安排员工补假一天，不论全职人员或兼职、工读生都适用，如原订补假日无法让员工休息仍要上班，依法加班费要用「国定假日加班」情况计算，需加倍给薪。

依据《劳动基准法》第37条及第39条规定，内政部所定应放假之纪念日、节日、劳动节及其他中央主管机关指定应放假日，均应休假，工资照给，雇主经征得劳工同意于休假日工作者，工资应加倍发给；《纪念日及节日实施条例》于去年5月28日公布施行后，春节连假新增小年夜（除夕前一日）为国定假日，依据政府机关配合纪念日与节日补假及调整放假处理要点第3点规定，115年小年夜（2月15日）于次一个上班日（2月20日）补假，228和平纪念日于前一个上班日（2月27日）补假。

县府社会及劳动局提醒，各事业单位排班与营运方式多元，如采排休制之事业单位或雇主，例如服务业、餐饮业等，国定假日或休假日期可能不一，可经劳工同意将国定假日与其他工作日对调实施，但应明确排出调移之休假日让劳工了解，应将「国定假日」、「休息日」及「例假日」，事先厘清假别，以正确计算加班费之倍率，减少争议发生。

事业单位及雇主比照「政府行政机关办公日历」出勤者，如属周一至周五为工作日、周六为休息日、周日为例假的出勤模式，雇主如有需要劳工于春节连假或228连假期间加班，其各日出勤及工资给付规定如下：一、国定假日（2/16至2/20、2/27）出勤者应加发1日工资，超过8小时部分，9-10小时加班费为1.34倍计算、11-12小时加班费为1.67计算；二、休息日（2/14、2/21、2/28）出勤者依休息日给薪，前2小时加班费为1.34倍计算、第3至8小时加班费为1.67计算、第9至12小时加班费为2.67倍计算；三、例假日（2/15、2/22、3/1），原则上不得使劳工出勤，但如符合《劳基法》第40条第1项规定（因天灾、事变或突发事件，雇主认有继续工作之必要时），并经劳工同意及主管机关核备后，即可在当日出勤，雇主应加发1日薪资另再提供补休1日，第9至12小时加班费为2倍计算。

社会及劳动局长林志忠呼吁各事业单位及雇主遵守劳动法规，事业单位或劳工朋友如有劳动权益等问题，可拨打专线049-2246823或049-2222106转分机1861、1863洽询。