春節賺大錢也勿觸法 雇主應替工讀生加保、提繳勞退金

春节期间，各卖场、年货大街商家雇用许多工读生。劳保局提醒雇主，如有雇用工读生，别忘了在员工到职当日申报参加劳保、就保及职灾保险，并提缴劳工退休金，否则恐将挨罚。示意图。本报资料照片

春节期间，各卖场、年货大街商家雇用许多工读生。劳保局提醒雇主，如有雇用工读生，别忘了在员工到职当日申报参加劳保、就保及职灾保险，并提缴劳工退休金，否则恐将挨罚。此外，工读生如果想确认雇主有无投保、提缴劳退金，可透过劳保局e化服务系统、邮政金融卡、劳动保障卡、电洽或临柜办理等方式查询。

劳保局说，事业单位只要雇用1名员工，就是就保及职保的强制投保单位，应于员工到职当日申报参加就保及职保，并得自愿参加劳保；雇用员工5人（含）以上者，应申报员工参加劳保、就保及职保。

雇主依规定为员工申报加保，员工发生保险事故时，可即时获得相关保险给付保障，雇主也可分摊劳基法的职业灾害补偿责任，有效降低劳资争议。此外，事业单位如适用劳动基准法，无论雇用多少员工，雇主也应依法为员工提缴劳工退休金。

劳保局进一步说，雇主应于员工到职当日申报加保并提缴劳退金，如雇用员工为部分工时人员，请务必于加保（提缴）申报表或申报系统上勾选或注明「部分工时」，以利正确计收劳（就、职）保保险费及劳工退休金。

劳保局表示，雇主切勿因工读生已用眷属身分参加全民健康保险，误以为可不必参加劳、就、职保。投保单位如未依规定申报其所属劳工加保及提缴劳工退休金，将有相关罚则，另经依劳工职业灾害保险及保护法、劳工退休金条例规定裁罚者，并将公布投保单位的违法事项，劳工因此所受损失，也应由投保单位负责赔偿。

此外，劳保局说，工读生如要确认雇主有无投保及提缴劳工退休金，可透过劳保局e化服务系统、邮政金融卡、劳动保障卡、电洽或临柜办理等方式查询，随时掌握自身权益。

劳保局提醒，若员工到、离职日适逢春节假期，劳保局提供多元且弹性的申报方式，方便投保单位依规定申报员工加、退保及提、停缴劳工退休金：

一、网路申报

二、书面申报

春节期间，各卖场、年货大街商家雇用许多工读生。劳保局提醒雇主，如有雇用工读生，别忘了在员工到职当日申报参加劳保、就保及职灾保险，并提缴劳工退休金，否则恐将挨罚。示意图。本报资料照片