放自拍照秒淘汰？ 企业最受不了「这4种」履历照片
企业平均花89秒的时间过滤履历，其中若没有放置照片，企业坦言会直接「秒删」，但若是放不对照片，恐怕也难建立良好的第一印象。鼎王人力资源部协理梁静轩分享，在筛选履历的过程中，常碰到履历照片放生活自拍照、风景照、食物照，甚至是宠物照等，让她觉得非常讶异。
梁静轩表示，求职者若是应征需要发想创意、行销的内勤人员，放有创意的照片，或许还会进一步看求职者的经历，但若一拿到履历没有照片，或者是没有本人的风景照、食物照，甚至是不相关的宠物照等，录取的机会就很低。
至于面试过程中，是否有碰过比较印象深刻的经验？梁静轩说，曾碰过一位「宿醉」的面试者，一到面试现场全身酒味，并直说「自己可以走直线」，她猜想求职者还在宿醉中并坦言：「这蛮夸张的。」
根据1111人力银行调查显示，将近6成7的企业筛选每份履历的时间不到1分钟，平均过滤每份履历的时间约在89秒上下，约1分半钟。企业也坦言，求职者「无相关经验」、「没有照片」、「没有自传」等状况，会直接「秒删」履历。
梁静轩表示，在筛选求职者履历时，大约只花费2分钟，不过因为是餐饮业，对工作相关经验部分没有太多执着，而若是大学毕业生，会看是否有社团的经验，若是有工作经验的求职者，则会看工作时间是否至少半年。她也强调，若有兴趣进入餐饮服务业，要具备基本的仪态以及工作热忱。
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