工读生连上30天班、没加班费 桃园千叶火锅挨罚
暑假是打工旺季，不少学生都会趁机赚钱，桃园市劳动局查获连锁餐饮千叶火锅，让工读生连续工作30天都没休假，例假日上班也没给加班费，严重违反劳基法两项规定，将依法开罚。
放暑假了，桃园市政府针对暑期工读生展开劳动稽查，发现千叶火锅尊爵馆居然有员工连续工作1个月都没有休假。「(东森新闻记者：你有听说有1个月的就对了？)对啊，有啊，我们是要升大学，所以要多赚一点钱，所以就上比较多班。」
虽然工读生声称是为了赚学费，但业者不顾法规就是违法。劳动局职安科科长周贤平表示，「我们最近一波的稽查发现，千叶火锅它有工读生，有连续工作30天的情形，依照劳基法的规定，每7天必须要有1天作为休假，公司显然是违反劳动基准法。」
稽查并发现，4月4日、5日明明是国定假日，该火锅店却没有依照规定给员工加班费，依照劳基法来看，业者将被罚锾2到30万元。以工读生基本时薪为109元、一天工作8小时、时薪两倍来算的话，两天国定假日，一个员工就少领了1744元。
对于业者喊冤说，是让员工自己排休、没要求连续工作30天，「对法令有误解」，劳动局也做出提醒。周贤平说，「即便是雇主同意劳工这样的要求而配合他加班的话，如果违反劳基法的话，一样是有违反劳基法被裁罚的问题。」劳动局强调，即使是暑假工读也一样受劳基法保障，未来会稽查。
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