过半数新鲜人求职困难「毕业即失业」 7大「免费」找工作新招看过来
▲调查发现，过半数初次寻职青年曾遭遇困难，其中又以经验不足及不知道适合做哪方面占最大宗。（示意图／CFP）
逾5成刚出校园的职场新鲜人陷入「毕业即失业」的困境，劳动部在全台设置青年职涯发展中心，提供职业心理测验、履历健检等7项免费服务，有利于迷惘的年轻人早日定下职涯方向，并适时调整不同阶段的职涯路径，截至今年10月，已有超过13万人次的青年曾寻求该中心的协助。
根据劳动部105年「15-29岁青年劳工就业状况调查」显示，初次寻职青年有5成曾遭遇困难，其中经历不足、不知道适合做哪方面工作者的占比高达5成9。劳动部为协助年轻朋友趁早接触职涯发展规划，设立青年职涯发展中心，提供免费的职业心理测验、职涯咨询、企业参访、职涯讲座、团体课程、履历健检、模拟面试等，从旁协助厘清职涯方向，赢在就业的起跑点。
劳动力发展署就业服务组长陈世昌表示，劳动部陆续在新竹、台中、台南、高雄等地设置青年职涯发展中心，今年底预计在新北市增设1处，届时全台总共有6处青年职涯发展中心，提供年轻朋友专属的职涯咨询服务，每年逾10万人次的青年曾寻求该中心协助，截至今年10月，规模已突破13万人次。
举例来说，一名家住在高雄的仕融，大四那年曾参与劳动部劳动力发展署高屏澎东分署青年职涯发展中心办理的「钢铁人职场体验计划」，透由职场体验机会及参加探索团体和企业教练课程，开始检视自身就业能力及职涯期待，最后决定毕业退伍后朝百货业行销企划工作发展。
不过，他并没有相关行销企画的工作或工读经验，因此再度寻求青年职涯发展中心，透过模拟选才会，在咨商师、职场达人协助下，掌握自我行销重点，尝试将自己的优势与企业的需求做连结，最终顺利进入知名百货业担任行销企划工作。
此外，年轻人除了可以透过青年职涯发展中心之外，也可运用台湾就业通网站「青年好康照过来专区」及线上职业心理测验，获得职涯、训练与就业服务资讯，进一步打造属于自己的就业里程碑。
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