加薪搶人！中部這家醫院最高加18% 新手護理師上看51K

台中光田综合医院祭出全院不同职类加薪奖励，首开中部区域级医院先河，针对急性病房护理人员调薪幅度从8%至18%，向优秀护理人才招手。图／台中光田综合医院提供

卫福部近日公布各层级医院三班护病比标准，今年起提供40亿元专款强化护理照护能量，鼓励护理留任。台中光田综合医院祭出全院不同职类加薪奖励，首开中部区域级医院先河，针对急性病房护理人员调薪幅度从8%至18%，院方指出，新手=@R护理师@=a href='/search/tagging/2/薪资' rel='薪资' data-rel='/2/108524' class='tag'>薪资从44K至51K不等，向优秀护理人才招手。

光田综合医院总院长王乃弘表示，近3年受疫情影响，院内抗疫工作由护理人员一肩扛起，非常辛苦，为感谢同仁对医院付出，近年持续调薪，今年起考量经济通膨等因素，更大手笔调薪。

王乃弘指出，尤其一般急性病房护理人员，包含急诊、精神科等，调薪幅度最高达18%，月薪最高可上看51K，资深护理师薪资更高，其他各职类也有不同比例调薪规划，加薪除了奖励在院护理人员，也招募新血护理师加入，广纳人才，提升医院竞争力。

光田综合医院护理部主任于素珍认为，近年护理人力短缺，让各界开始重视提升护理人员工作条件，让医院思考如何提高护理人力的效能管理，进一步减轻工作负担，带来正向效益。

于素珍表示，医院推动智慧转型，自行开发的 ChatGPT辅助生成护理纪录系统，让护理人员每天约三成五的书写病历时间大幅降低，有更多时间用于护理专业及病人照护，减轻工作负荷。

谈到工作环境，王乃弘特别提到，向上院区即将落成，新院区规划员工休闲运动中心、托婴中心、汽机车停车场、员工休息室、美食街等，加上现有的员工宿舍，相信将成为更友善、幸福的职场。

台中光田综合医院祭出全院不同职类加薪奖励，首开中部区域级医院先河，针对急性病房护理人员调薪幅度从8%至18%，向优秀护理人才招手。图／台中光田综合医院提供

台中光田综合医院祭出全院不同职类加薪奖励，首开中部区域级医院先河，针对急性病房护理人员调薪幅度从8%至18%，向优秀护理人才招手。图／台中光田综合医院提供