教师抗议注册率100％还减薪 育英医专澄清：按规定办理
育英医专老师2、30人今天到教育部前陈情，要求教育部督促学校归还扣减14年的学术研究费。（林志成摄）
「还我血汗研究费，学校不要恶意减薪。」位在高雄的育英医专109学年注册率达100％，办学相当出色，不过学校因应少子化从97年起扣减老师4成研究费，老师这些年来共少领约200万元薪资，他们忍了10多年再也忍不下去，今天到教育部前陈情，要求学校还钱。
全国私校工会、育英医专教师会今天动员2、30位教师到教育部前陈情，他们要追讨被扣减14年的学术研究费。全国私校工会理事长尤荣挥说，过去常发生办学、财务不佳的学校对教师减薪，但育英医专是办学绩优的学校，仍扣减教师学术研究费，让人难以接受。
尤荣辉说，育英医专于92年8月由高职升格为五专，当时全体教师研究费均依公立学校数额发给，但学校却于96年9月召开临时校务会议疑似以移花接木方式造假会议纪录，并据以从97年2月起开始扣减讲师4成研究费至今，累计每位老师少领约200万元薪水。
尤荣辉指出，育英医专99学年注册率为94.5％，盈余1800多万元，学校不但未依自订规章弹性调整学术研究费，更扩大减薪对象，自100学年起将助理教授以上教师研究费扣减4成，自此所有老师都受害。
育英医专老师杨淑净表示，她在育英医专服务40年，一生青春都给了这所学校，原本是很幸福的在工作，97年起被扣减4成研究费时，老师们每年反映，但学校都置之不理，10几年了，他们不想再忍了，因此站出来争取自己权益。
育英医专前招生组长许雪芬说，她负责招生10多年，每年都交出好成绩，还曾获学校表扬。不过去年10月她参与工会提出申诉追讨被扣减的学术研究费，12月31日就被拔除行政职，遭到不公平对待。
教育部技职司科长谢丽君出面接受陈情，她表示，102年前，学校要扣减老师薪水，应依照校内规定执行；之后，《教师待遇条例》修正，学校要扣减老师薪水，要跟老师个别协议完成后才能进行。教育部将检视育英医专当初扣减老师学术研究费是否合乎程序，并会进行妥善处理。