军人离婚配偶请求退俸分配　排除107年6月22日前退伍者

▲军人的婚姻维持不易，失婚后得被另一半请求分配退休俸，军心稳定的影响尚无法评估。（图／摘自陆军司令部网页）

文／特约撰述 林健华

军改风波随国防部通知函寄送错误百出、俸额计算乌龙不断，再加上隐匿不公布相关计算细节，引发退伍军人团体呛声，尘埃难以落定；民进党立法院党团强行通过的争议条文持续发酵，被称为「尤美女条款」的离婚配偶请求分配退俸权，国防部在施行细则中明订适用对象是107年6月22日以后退伍的军士官。

《陆海空军军官士官服役条例施行细则》第53条增订离婚配偶得请求分配退伍金或退休俸的比率、金额和给付方式，在分配比率内，以双方协议分配为优先，并按协议结果自行办理给付；如果无法协议、协议不成或分配比率显失公平，当事人的一方得声请法院裁定分配比率或免除分配额。

施行细则明确规定，军人离婚双方若无法协议或协议不成，当事人的一方，可以书面通知退除给与核定机关，在审定该军士官退伍金或退休俸时，依分配比率计算该分配的退伍金或退休俸总额，通知支给机关一次发给。第51条明确排除107年6月22日以前退伍生效的军士官不适用。

未来军人如果因配合机关裁撤、组织变更或业务紧缩，服役满20年且无法安置，志愿在精简日办理退伍，一次加发7个月俸给总额的「慰助金」，若已届满现役最大年限或年龄退伍生效日前不足7个月，加发的俸额慰助金，自核定退伍生效日期往前推算，每提前1个月，加发1个月俸给总额慰助金。

另一攸关退伍军人转任私立大学专任教师，将停止发放退休俸的争议，施行细则也正面表列，军人退伍后在立案私立大学担任编制内、按月支给待遇的教授、副教授、助理教授及讲师，就停发退休俸。

不管退伍或现役军人最担心的5年滚动式检讨，在施行细则48条明订以中央主计机关发布的消费者物价指数（CPI）累计成长率达正、负5％时，或最少每4年，由国防部拟具评估报告或调整方案后，由行政院会同考试院「核定」公告，而CPI成长率的计算，从108年1月1日起算。