KPMG永續風險大調查 逾八成企業認永續風險衝擊競爭力

KPMG安侯建业今发表第二届「台湾永续风险大调查」。图／KPMG提供

「不平等及社会相关财务揭露框架」（TISFD）预计2026年正式上路。KPMG安侯建业今天发表第二届「台湾永续风险大调查」，结果显示超过80%的企业表示永续风险将冲击其核心竞争力，更是发现社会面（S）永续风险是刻不容缓的挑战，如何养成迎战这些风险的「社会应对力」将是企业eSg绩效展现的分水岭。

KPMG安侯建业执行长施威铭表示，全球瞩目的TISFD虽然即将在2025年推出试行草案，2026年目标正式上路，但是从历次调查结果而言，我国面对社会面（S）的永续风险早就已经是现在进行式。KPMG安侯建业永续发展教育基金会董事长于纪隆表示，永续风险是企业在当前和未来经营中不可忽视的重要挑战，各界应将永续风险纳入其策略及治理流程，主要得从「情境规划」、「ESG 转型」、「创新策略」等三个角度进行考量。

本次调查中最受关注的十大永续风险中有五项是社会风险，除了前次调查中上榜的「少子化」、「超高龄化」、「经济不平等及贫富差距大」分别为第二、三、五名，本次更有「社会对立」、「心理健康恶化」跃升进前十名，成为受访者最关注的社会风险。调查发起人KPMG安侯永续发展顾问公司董事总经理黄正忠指出，这也显示了除「极端气候灾害频传」、「自然资源枯竭」及「空气品质持续恶化」等环境风险之外，如何发展社会应对力以有效回应榜上的社会风险，更是企业绩效展现、乃至攸关台湾未来的焦点。

这次调查并分析出六大关键警讯，包括受访者担忧六大社会风险、两大经济风险与一大环境风险将于五年内影响超过 50%台湾人口，且逾 75% 企业尚未或仅初步准备应对，逾50%的使命型组织认为整体社会资源投入不足，尚待各界共同正视与回应；超过 80% 企业表示永续风险将冲击其核心竞争力， 92%企业未开始或仅初步做好准备；逾60%企业认为推动永续创新挑战在于影响力评估、内部意识与认知及相关人力或专业等三大面向。

此外，逾50%使命型组织未有资源或能力进行影响力评估；超过50%使命型组织认无充足人才及行销力，难以论述自身价值；仅38.1%受访者对台湾的未来持正向态度，世代之间对于「谁该负责」抱持不同观点。