劳动部鼓励青年初就业 工作后再领最高4万5

为鼓励新鲜人求职，劳动部「初次寻职青年稳定就业计划」自7月1日起推动实施，协助从事非典型工作的青年强化求职准备，求职期间除了有寻职津贴外，找到工作稳定就业后还有就业奖励，最高可领4万5000元。（劳动部提供／李柏澔台北传真）

为鼓励新鲜人求职，劳动部「初次寻职青年稳定就业计划」自7月1日起推动实施，协助从事非典型工作的青年强化求职准备，求职期间除了有寻职津贴外，找到工作稳定就业后还有就业奖励，最高可领4万5000元。

劳动部劳动力发展署中彰投分署长刘秀贞表示，根据该分署2022年就业市场调查显示，青年毕业后1年内约有6成以上有求职需求，今年推出的「初次寻职青年稳定就业计划」将初次寻职、非典型工作之青年纳入申请对象，预估将有上万名15至29岁、未在学且未就业连续达90日以上的青年受惠。

刘秀贞指出，只要参加计划次日起90日内积极寻职且参加就业辅导或就业推介每月可领取寻职津贴5000元，最多发给3次；经过就业辅导或就业推介后持续受雇同一雇主稳定就业满一定天数后，还可领取就业奖励金最高3万5000元。

此外，中彰投分署青年职涯发展中心为协助青年快速找到理想工作，7到8月办理10场职涯讲座及活动，例如「AI职涯革命：智能你的职能新道」、「AI新功能：带你成为简报达人」，以及「用社群振兴传统产业」等，并提供24小时线上履历健诊，还有专业的职涯顾问可以进行线上咨询。