劳动基金大整并 劳保劳退2月收益由亏转盈
▲劳动基金运用局表示，本年度截至2月底的整体劳动基金收益为229亿元，其中新旧制劳退基金与劳保基金2月赚218亿元，加上回补1月的亏损163亿元，2月单月收益率为318亿元。
劳动基金运用局今(27)日在改制后首次举行记者会，劳动基金运用局表示，在组改后统整各项基金，本年度截至2月底的整体劳动基金收益为229亿元，新旧制劳退基金与劳保基金2月赚218亿元，相较上月赔163亿元由亏转盈。劳动部表示，统筹各基金投资运用业务，目前为止刚在法规上完成整合，透过整并过程，希望能让各项基金发挥多元投资的综效。
劳动基金包含过去由劳退基金监理会管理的新、旧制劳工退休基金，以及劳保局管理的劳保基金、就业保险基金、积欠工资垫偿基金，以及职灾保护专款。截至103年2月底止，整体劳动基金规模达2兆3,860亿元，加上受托代管国保基金1,751亿元，合计管理规模达2兆5,611亿元。
而本年度截至2月底止的整体劳动基金评价后收益为229亿元，其中新、旧制劳退基金及劳保基金收益率分别为1.17%、1.13%及0.66%，受托代管的国保基金评价后收益为11亿元，收益率为0.66%。
劳动基金运用局副局长刘丽茹表示，因为整体资产规模倍增，在自行投资方面，对于投资产品价格与费率议定将更具议价能力，在委托经营方面，各基金将可共同办理同类型委托经营，除将提高国内外优秀经理人参与投标意愿，并可简化选任招标作业，提升议价能力，有效降低基金营运成本。
过去由于人力不足而规模有限的新制劳退基金国内股票自营投资，加入劳保基金国内股票自营投资团队后，已逐步建置股票自营部位，以增加操作弹性；另新制劳退基金过去多元化全球投资经验丰富，将逐步扩展至各基金国外及另类投资等多元配置。
劳动基金运用规模庞大，虽资源共享，但所管各基金仍分别独立运作，运用局依其成立目的、法令限制及属性，分别建置各基金最适资产配置，以有效降低运作之风险。而经管基金中，部分基金过去因受法规限制，在可投资项目或投资比例上有较大局限，难以创造基金运用收益，运用局已针对就业保险基金、积欠工资垫偿基金等积极研议，在兼顾安全及流动性之原则下修订相关法规，适度提升多元化投资之可行性。