赵靖宇／比照劳退劳保办理　投信基金买到盈正亏钱

文／赵靖宇

如果不是劳保劳退基金在立法院报告，因亏损上亿，要向代操投信求偿，被立委质询，投信基金炒作盈正的「旧案」才重新被掀出来。

今年七月，证期局悄悄的将投信处分的内容放在网站上，两位经理人被解除职务，另一位停止执行业务一年；三家投信则处以警告，至于各大报以邮票大小的版面处理，而盈正股价出事是在2010年9月前后，距离现在已两多年，突然媒体才大篇幅报导这则陈年旧案。

会引起媒体注意，是因为苦主是劳保劳退基金，前阵子因精算报告出炉，再过六年劳工可能领不到退休金，劳保成为新闻焦点，劳保劳退委外代操再亏损一亿多，都是劳工的血汗钱，大家怎会不关切?

详情新闻内容在各大媒体新闻区刊登很多报导，我不占版面多叙述，只要Google一下投信历史，经理人利用基金炒股已是不是第一回，但每一次主管机关总是「重重拿起，轻轻放下」，工作效率也相当「快速」，不是隔两年就是隔三、五年后，才会有调查及处分结果。

出事的投信赶快叫个经理人承认错误，顶罪离职，反正都推到个人身上，不论是解职或是停止执务，都与投信无关，完美切割，就算警告一枚，撑个一年不送件，一年后又是条好汉。

试问这回盈正案，不也是如法炮制?金管会及证期局等主管当局，敢说完全的公平处置，没有人施压关说?没有刻意包庇隐匿?证期局负责监督投信的第四组官员，是否有怠忽职守，官官相护之嫌?我想公务员心态就是交差了事，根本没有人站在投资人的立场，尽到保护投资人的责任。

再看看劳保劳退基金的主管机关，监管劳工退休金数千亿元，就我在跑新间期间所知，四大基金委由投信代客操作，对于投信选股有很多的规范，例如股本的限制，周转率的限制等等，也就是基于风险考量，不宜买股本过小的股票。

结果ING及德盛安联等投信代操劳保劳退基金，买到盈正这样股本只有几亿元的股票，劳保劳退竟浑然不知，一直到股票暴跌才知道自家基金中奖?劳保劳退基金主管单位敢说每天有确实盯着投信上缴的交易报表看?即便不用每天出报告，好歹每月一定有持股明细，难道劳退监理会及劳保局从不过问，随便投信拿劳工的钱杀进杀出吗?

劳保劳退基金今日敢向投信求偿，甚至状告投信，把全部的错都推给别人，如果不是自己的纵容与轻忽，怎会让投信经理人有机可乘?全国劳工们应该出来要求政府彻查四大基金委外代操的程序与监管流程，是否有人为不臧的情事，劳工们应先向政府求偿，并上告证期局、劳退监理会及劳保局卸责与失职。

我知道投信业者有委屈，因为竞争，天天比净值涨跌，所以用认养把基金绩效做起来，然后得到四大基金的关爱，拿下委外代操权，毕竟四大基金业主可是财大业大，手握庞大劳工退休金，随便几百亿提拨下来，对投信业者很补，形象上有所提升，也因此扩大代操市场和规模。

被人叫一声投信一姐，是因过去报导过好几件炒股案，当时我够犀利，骂过很多次，这回我不需要再骂投信业者，这几天所有的媒体指责他们，喷的口水快把业者淹没，多少把刀的插在业者身上，可是他们依然活的好好的，无辜的投资人呢?

四大基金业主可以向投信订定制式化契约，规定投信每天给资料，看明细，投资人买投信的共同基金，全然信任基金经理人，将血汗钱交给经理人操作，但想知道经理人买什么，得自己上网查，一个月只公布一次，还只有前五大持股，要等一季才能知道全部持股，只是三个月后，有可能人事全非，股票不知跌到那里去。

如果劳退劳保基金可以因投信买盈正导致亏损求偿，按此逻辑，所有散户投资人也理应向买到盈正的投信基金求偿，请我们伟大英明的政府不要再姑息，如果公平正义是当今执政者的理想与目标，拜托，请从这件你们眼中「微不足道」的小案开始，比照劳退劳保办理，还我们的钱来!!

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