落实运动企业、鼓励社会参与 打造幸福职场暖实力

SOGO董事长黄晴雯（前排中）带领劳安团队，致力打造幸福职场。图／SOGO提供

劳动安全是企业永续发展的根基，对SOGO而言，全员参与、职灾预防、符合法令以及持续改善是最基本的标准，近年SOGO更进一步，致力为同仁打造幸福感十足的工作环境。包含落实运动企业精神，聘用专责教练，为同仁进行健康管理；加码社团与志工服务补助，鼓励同仁社会参与；同时在教育训练中，增强心灵成长与纾压类课程，帮助同仁排解家庭、教养、婚姻等压力。

SOGO百货董事长黄晴雯表示，SOGO将职安卫的责任范围扩大，把同仁的幸福感、健康与安全都视为重要责任，因为「员工是企业最重要的资产」。并由黄晴雯签署「职业安全卫生政策」，从上而下落实安全卫生愿景及承诺。同时以循序渐进方式、PDCA的精神，从福利、照顾健康、心灵成长、职场安全等面向逐渐扩充，也随着社会转变、同仁需求调查，持续增加多元内容。

鉴于同仁提出运动习惯难以养成、希望有专业人员指导饮食、健检中三高状况待改善等问题，SOGO由职福会、劳安室，专责规划运动与健康促进活动与课程，强化运动风气；其中SOGO高雄店亦参与体育署计划，成为全台唯一有专责运动指导员的百货，为同仁量身打造运动课表。