年后转职不能只考量薪水！ 掌握这要点让每一次离职都加分
摘自：《让每一次的离职都加分》
社会新鲜人或刚工作没多久的上班族，通常会希望进入知名企业或大家所认定的好公司上班。除了薪水高、福利好的外在条件很诱人外，很多人是因为不清楚自己喜欢做什么？该找什么工作？所以优先考虑外在条件较好的公司。
不能只考量薪水
那么，有经验的上班族呢？如果已有一定工作经验，也大概知道自己适合什么样的工作和环境，却还跟社会新鲜人一样对大公司有迷思，虽然不确定每次换工作时，工作条件是不是越换越好？但可以确定的是，这样换工作的方式是「扣分」的。
所谓「扣分」，并不是指换到薪水变少或是福利变差的公司，而是违背自己的信念和价值观，容易遇到必须勉强自己做不喜欢的事等情况出现。像这样以扣分的方式换工作，会让自己离原本要走的路越来越远，或陷入进退两难的囧境。换工作时，若没有秉持原则和一贯性，很可能离职后什么也没学会，或离不开自己不喜欢的产业，就算痛苦也只能硬撑，无法再重新来过。
另一种扣分的换工作方式，是不去想自己适合哪种工作，只要对老板或公司不满意就换，把换工作当作「换包包」一样，想换就换。换工作时，心里只想着：「要换去哪里呢？」像这样的方式，一开始就注定失败。
让换工作加分
智贤在建设公司负责行销，她也曾一度陷入工作换不停的回圈。刚出社会工作时，她在一间小公司上班，和大学同学比起来，薪水和待遇都不怎么好。
其他同学都在知名企业上班，只有她待在名不见经传的小公司，连要拿名片出来都觉得丢脸。上班时，一天总有好几次，会打开求职网站，看看哪些公司在找人，不断丢履历想换工作。最后，她如愿以偿地进到一间颇有名气的中小型企业上班。
但开心只是暂时的，薪水虽然增加，工作量相对也加重，加班是家常便饭，有时甚至要熬夜。在高压的环境中工作，总是胆颤心惊，就连公司聚餐也不想去。虽然在大公司上班，能很自豪地递出名片给父母和朋友，再痛苦也应该要咬牙硬撑下去才是，但通勤时，她还是会忍不住滑手机上求职网站看工作资讯。
换工作其实很简单，只要符合公司标准投履历，往往就能顺利找到工作。考完大学填志愿时，会先看大学排名和热门科系再填志愿；找工作时，先看公司排名，再看平均年薪、福利等相关资料后再投履历。就像买东西会先看商品资讯，换工作时也会先看过公司资讯。
但光靠这些资讯，很难掌握这份工作的全貌。就算应征的职称相同，产业别不同，工作内容和公司气氛也会完全不同。如果仅透过外在资讯，就决定要换的工作，可能进去后会觉得跟自己先前想的完全不一样，相信很多人都有过类似的经验。
想换工作时，必须实际去了解相关资讯，深思熟虑后再做决定。但或许是因为缺少经验，大部分的人不太会这么做或容易放弃。把找工作当成是准备考试一样，上补习班、考证照、找家教老师，或看书自学寻求相关建议。但这些建议通常是针对一般大众，并非量身打造，所以要离职前，必须事先做好功课，想清楚到底要换什么工作？别因为一时冲动，就递出离职单。
恋爱经验丰富的人，就算谈过几次失败的恋爱，也不会对人生造成太大阻碍。展开一段新恋情时，也不会有人要你公布过去的恋爱史，但工作就不一样了，工作经验是累积的。换工作时，他们会看过去的工作经验，来评估这个人的能力、价值观、方向性和目标等，决定是否录取。因此，换工作前务必要想清楚，避免冲动离职。
假如没有自己的原则或尚未做好准备就贸然换工作，这么做就跟赌博一样，结果可能会比现在更痛苦。人生只有一次，不要把人生当赌注，转换跑道前，请做好充分准备，有些事一旦决定了，就无法重来。
★本文经采实文化授权，摘自《让每一次的离职都加分》。