神啊～请赐予我找工作明灯！TOP 10「面试求职」避雷利器速收藏

神啊～请赐予我找工作明灯！TOP 10「面试求职」避雷利器速收藏。(示意图/shutterstock)

都好有用！

根据104人力银行最新数据显示，该平台站上求职人数为62.1万人，工作机会高达104.4万个，尤其五六月正逢毕业季，许多毕业生即将步入职场，但怎么样的薪资及职场工作环境，才符合新鲜人需求。

在薪资部分，劳动部在4月27日公布2022年新鲜人平均起薪，做为新鲜人在投入职场前的参考，从教育程度来看，高级中等（高中、高职）薪资平均为2.7万元，大学为3.1万元，研究所则为5万元。除了薪资之外，职场工作环境也很重要，但职场百态，就怕遇到惯老板、烂同事、糟待遇，对此，如何避雷找到心仪工作就显得很重要。

今天《DailyView网路温度计》透过《KEYPO大数据关键引擎》舆情分析系统，调查近三年，最受网友热议的10大「求职面试避雷利器」，从国外求职平台到国内论坛，通通备受网友推崇，赶紧收藏综合服用，包准成为你找工作的最佳明灯！

10. 比薪水

台湾职场薪资资讯相对封闭，许多公司都会要求员工基于隐私关系，禁止讨论薪水、年终奖金等，导致许多求职者在争取薪资及个人待遇上，很难全面了解实际状况，因此台湾薪资查询网站「比薪水」，民众可透过匿名方式分享公司评价，让求职者能进一步查询有关该公司的薪资水准、行情及公司福利待遇等真实经验分享。

不过想看其评价须付费，对此，网友纷纷表示使用心得：「比薪水，这才会是在里面工作过的心得」、「小弟到比薪水网站阅览资料」、「我自己是干脆上比薪水网站，查找联发科E8薪资」、「比薪水就很够用了 」、「我购买了比薪水网站的VIP会员」。

9. 求职天眼通

求职天眼通于2016年创立，宗旨为「创造就业市场的正向循环，让征才方的职缺资讯更加透明化」，全面采匿名机制，可查看、评论全台超过70万家公司，帮助求职者避雷惯老板，不过在营运满一年之际，官方宣布决定结束公司的营运，当时有不少网友不舍表示：「台湾的良知最终还是垮了」，但目前平台仍可使用，并未关站。

被网友激推好用：「天眼通的参考价值还是比较高的，毕竟是实际进去工作过的人的分享」、「求职天眼通才是真的进去工作过的人的心得」、「天眼通比较接近事实」、「天眼通很准，有负面大致都有些问题」、「天眼通就我去搜寻前公司的评语来看，蛮真实的」、「Qollie真的超赞赞欸」。

8. Levels.fyi

如果是想找全球性公司或者打算到国外工作者，科技业前辈们都很推荐使用Levels.fyi薪资资讯平台，该网站主要是搜集各大论坛有关科技业薪资的资讯，慢慢累积数据，再借由用户以「匿名」方式回报，让这资料库逐渐完善扩大，对于想到欧美国家求职的人来说，这平台资讯很丰富，至于台湾则仅少部分公司有资料，还有赖大众持续回报以扩大数据。

科技业网友表示：「我个人比较喜欢Levels.fyi，不需要登入就可以看到需要的资料」、「推荐大家看Levels.fyi」、「最好用的还是Levels.fyi」、「海外薪资用Levels.fyi比较一下」、「如果是全球公司可以在Levels.fyi看每个职等的给薪范围，作为offer谈判底气」。

7. Mobile01

Mobile01于2000年创立，是台湾最大生活网站与论坛，是专门讨论3C、汽机车等产品为主的网路论坛，集结许多专业开箱、评测推荐内容，其分类也越来越多元，从相机、运动、时尚、房地产、投资、影音、电脑等都有报导，另外，官方也在闲聊类别新增「职场甘苦谈」，提供用户大吐职场苦水之余，也会各自分享各产业状况及薪资面试资讯。

网友可能会问：「金融业的潜规则，稳定性和挑战性大家会怎么选？」、「邮差先生的工作会被取代吗」、「面试心得分享」、「大体化妆师不为人知的工作日常」、「30岁转战电子业/科技业工程师，加点技能树方向询问」、「桃园地区高年终、高年薪的公司」，「中年求职的抉择」、「一直跳槽会不会让人不敢录用？」其问题五花八门，但多数都能得到相对应讨论回答。

6. PTT Salary

批踢踢实业坊，简称PTT，是电子布告栏（BBS），其使用者与日俱增，让这平台逐渐成为台湾最大网路讨论空间，在主要讨论职场的Salary版上，乡民除了会讨论劳工职场时事议题外，针对面试诀窍、职场生态、公司内部细节询问等，基本上都能在这看板得到解答，另外，PTT针对职场有关的堪版，还可以细分各领域，像是看板Tech_Job、看板Soft_Job、看板Gov_owned等。

求职者都可以依据需求，在各大看板上得到解答：「PTT才是最中肯」、「看我在Salary版上写过的文章，就知道我的薪水不是一直都这么多」、「Salary版有位仁兄的经验，我觉得蛮不错的」、「我知道Salary版的大家，在讨论的所讲的工作，是比较偏向有专业技术的那种」、「在面试初期常常很迷惘于准备方式及方向，在PTT上爬文后收益良多」。

5. 人力银行论坛

台湾有不少求职平台，像是104人力银行、yes123求职网、1111人力银行、518熊班、小鸡上工等，除了会揭露薪资行情，分享职场文章外，有些也会设立论坛或讨论区供用户分享讨论工作实际情况，让不少迷惘的求职者，能直接在站上得到解答。

以104职涯诊所为例，许多用户纷纷表示：「上去发问自己工作的问题，幸运的话会被看到获得回应」、「我前阵子也有在上面发问，得到很多人的回复，都是认真回复不敷衍」、「104职涯诊所相较PTT而言，比较没有酸民」。至于1111人力银行工作相关论坛内容也不少，像是「面试时怎么谈薪水」、「空服员面试经验分享大公开」等。

4. Dcard

Dcard是台湾最大匿名交流平台，拥有超过百万会员，大从政治时事议题、两性感情到工作职场、吃喝玩乐、学习读书都能发文留言互相讨论，其中「工作版」主要是分享职场工作心得、面试、正职、招考过程，以及各种工作内容、劳工工作权益与相关法案议题等讨论，都有众多卡友能给予意见。

卡友分享爱用理由：「现在薪资不写N的网址只剩Dcard了」、「看看Dcard最近许多从GG登出的文，说着内部的公司文化」、「待业半年真的好煎熬，想和工作版的大家分享心路历程 」、「受惠于PTT科技版和Dcard工作版」、「Dcard面试心得文很多」、「我都是自己爬Dcard来搜集资料」。

3. 面试趣

面试时总是害怕没准备好？不知道会问什么问题？有笔试则会出哪些题目？这时「面试趣」就是绝佳工具，求职者都可以在这平台互助分享每间公司的面试过程及满意度，让面试者可以清楚了解自己将会面临到什么挑战，以此提高录取率。

想看面试心得，需花费积分才能解锁查看，通常发文就能赚积分，也可以选择包季付费，许多人都会搭配天眼通一起使用：「去面试有些公司蛮有用的，例如面试要准备什么」、「面试趣填写的人都蛮认真的，感觉可以让人放心填写真实事情」、「面试趣我通常当作预习，看会问哪些问题」、「面试趣是使用前心得，天眼通是使用后心得」。

2. Glassdoor

Glassdoor是全美最大职场资讯社群平台，用户可匿名去曝光自己薪资及公司内部实际情况，同时还可以查看了解对方是怎么面试，以及在面试时主管官会提出什么样的问题等，其评价算是相当真实公正。Glassdoo采取「有给即有得」的机制，使使用者贡献的内容越多，能看到的评价也就越多，形成社群氛围。

事实上，Glassdoor2008年于加洲成立时，当时美国职场上，员工只能靠看报导或是靠熟人打听，薪水也禁止讨论。但也因为是国外网址，台湾公司的资料过少，但对于想找外商工作的人来说，是很好参考的平台。

网友纷纷表示：「Glassdoor神一般的好用」、「如果接受offer，薪资部分我稍微看了Glassdoor」、「Glassdoor可以查询或上传薪资资讯」、「上Glassdoor看同职位的薪水参考」、「麻烦看看国外的论坛Glassdoor」、「面试公司Glassdoor评价很高」。

1. 家人、朋友口耳相传

正所谓「在家靠父母，出外靠朋友 」！找工作虽然求救询问网友、查看各大揭露透明平台很重要，但若能直接从朋友家人甚至前辈、学长姐经验中得到资讯，相对可更加了解该产业实际运作状况，同时薪资行情、福利制度也能一并了解，能少走许多冤枉路，也证明在职场上累积好人脉很重要，这些人脉都有机会会成为你转职、换工作最佳利器。

得到人脉帮助绝对利大于弊：「有认识的在里面，资讯会相对准确很多 」、「我朋友介绍我去加油站」、「我刚好身边有点人脉把男友弄进去一家不错的公司」、「我在去xx之前就已经打听过，有知道他的风评了」、「爸爸动用自身人脉替他找工作」、「最近拿到人资口头offer，打听很多」。

【网路温度计调查结果之图文，未经授权请勿转载、改写】

分析说明：

本研究资料由《KEYPO大数据关键引擎》舆情分析系统提供，分析时间范围为2020年04月24日至2023年04月23日，共3年。

系统观测上万个网站频道，包括各大新闻频道、社群平台、讨论区及部落格等，针对讨论『面试求职工具』相关文本进行分析，并根据网友就该议题之相关延伸讨论，作为本分析依据。

本文所调查之结果，非参考投票、民调、网路问卷等资料，名次仅代表网路讨论声量大小，不代表网友正负评价。

本篇分析报告使用「KEYPO大数据关键引擎」舆情分析系统