聖暉*強化留才及永續 攜玉山銀行開辦員工持股信託

圣晖总经理王俊盛（左）代表与玉山银行签约，开办员工持股信托，让员工转化公司股东同享圣晖获利成长果实，进而提升整体凝聚力，奠定公司长期永续经营。图／圣晖提供

无尘室机电整合大厂圣晖*（5536）响应 ESG永续经营，增进员工福利、协助员工规划退休财源。由圣晖总经理王俊盛代表与玉山银行共同签订员工持股信托契约，依员工个人财务能力自由选择，每月从薪资自提，而公司相对提拨100%以上的奖励金，共同交付玉山银行信托管理，透过定期定额存入员工信托专户，让员工转化公司股东，激励同仁向心力，与公司共同创造良好绩效与营运发展。

圣晖表示，开办员工持股信托等于额外加薪，希望借由持续提升员工福利，达到留才与揽才效果。而长期累积投入的金额，亦有助于保障员工退休生活。

圣晖指出，这次将借重玉山银行在员工持股信托业务的全方位服务经验，协助圣晖员工信托持股制度规划，达到永续经营与幸福企业精神，加大员工的退休后能量储备，并同享圣晖获利成长果实，进而提升整体凝聚力，奠定长期永续经营，让员工及公司共创双赢局面。

圣晖表示，员工是企业永续最重要资产及伙伴，因此圣晖*将扩大奖酬制度，营造员工幸福职场，全方位照顾同仁福利，致力打造「安心、安全、乐业、乐活」职场环境，并同提升员工认同感；同时，由公司及福委会共同策画多元福利活动，如国内外旅游、家庭日、社团活动、年节礼券及电影票等多种福利制度，期望照顾员工并吸纳更多优秀人才加入。

圣晖今年4月合并营收24.5亿元，月增15%，年增9％，主要受惠于半导体体系及中国区域工程认列；累计2024年1至4月合并营收达79.3亿元，年增1％；展望2024年第2季，圣晖持续拓展亚洲区无尘室及机电整合服务版图，另看好各产业绿色永续转型需求，圣晖持续开发创新绿色工法，提供既有厂房节能升级规划，以提升客户黏着度，奠定全方位机电专业统包工程（EPCM）服务竞争优势。

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