台妹待外商「月领15万」忙打杂倒茶水 教授心痛：浪费人才！
▲高阶人才月领15万元，却难逃兼职茶水小妹命运。示意图。（图／取自pakutaso图库）
台湾主管习惯要求员工一心多用、身兼多职，看在外国人眼里，可是相当不可思议！荷兰爸爸、大学教授韦岱思（Thijs Velema）日前在《商业周刊》撰文，指身边一位女性好友进入外商工作，尽管能力极强、领着15万元高薪，却被要求负责准备饮料、点心，让他感叹这样的环境和风气，台湾根本留不住人才！
他说，女性友人在一间外商顾问公司工作，领的是15万元薪水，但她抱怨老板常要求做和工作内容无关的事，例如客户来访时，要她负责准备饮料点心，而不是面谈的内容。她认为，老板整天要求打杂工作，自然没有足够时间处理核心业务，难有好表现还要被骂本业没进步，「公司录取我，是因为我的专业，不是因为我多么了解餐饮业吧？」
韦岱思说，这位朋友真的很能干，工作内容也需要专业能力，但老板最在乎的是饮料、茶点有没有备好，无疑是浪费人才。他观察，这样的现象在台湾成了常态，许多员工都会抱怨老板提出不合理的要求，渐渐失去了工作的热情，「我相信这也是台湾公司留不住人才的原因之一。」
▲不少员工都曾遇过老板或主管交办不合理工作内容，或要求打杂。示意图。（图／取自pakutaso图库）
该篇文章在论坛上引发不小回响，不少网友认为这是在台湾工作会出现的独特文化，相当无奈，「台湾老板是要你做好工作和杂事」、「月薪15万还要干这种小事，被说浪费人力完全合理」、「在台湾没人敢检讨上层的啦」、「台湾老板的陋习，给你一份薪水要你做3人份工作」、「自己本业加上一堆杂事，然后会说这是磨练，台湾传统。」
不过，不少网友认为若能领15万元高薪，端茶、倒水怎么打杂都愿意，「150k倒茶，你不去我去」、「领那么多当然得多做事啊」、「倒茶15万超棒的吧」、「这工作难度太高，我自愿承担」、「哪家，我还可以顺便扫厕所」、「我打扫、刷马桶、倒茶、影印、遛狗、当司机一个月五万就好。」