摊贩、外烩办桌劳工明年纳入劳基法 工时、工资有保障
▲未来小吃、冷饮摊等劳工将适用劳基法(图/资料照片)生活中心／综合报导
为保障未分类其他餐饮业工作者的劳动条件，劳动部预告，明年元旦起，夜市、菜市场的小吃摊、冷饮摊、外烩办桌等劳工，工时、工资、休假等须依《劳基法》规定，雇主也须帮其提拨劳退新制退休金，预估受益人数约1万9千人。
劳动部表示，考量劳动者劳动权益均应受保障，从事这类性质的工作者均适用该法，不过自营作业者或无酬家属工作者，因不具雇佣关系，所以不受劳动基准法规范。 劳动部进一步指出，未来摊贩、外汇雇主所提供给劳工的工资、工时、职业灾害补偿等劳动条件，均不得低于所定标准，员工每天正常工时8小时，加班最多4小时，最高不得超过12小时，加班有加班费，例假、特休假，且应依劳工退休金条例规定，为受雇劳工申报提缴新制劳工退休金。另外，还有家事服务业、其他社会服务业（如：助选人员）、职业运动员教练等，还未纳入劳基法保障，劳动部也正在讨论研拟办法。