薪水低想換工作…面試問「離職原因」怎答？ 網籲別踩一地雷

针对网友询问面试时遇到主考官问起离职原因，该如何回答？有网友认为尽量不要直接批评前东家，或者直接说是薪水未到位，因为「下一个老板也会怕妳因为同样原因离职」。此为示意图。 图／Ingimage

一名网友近日在Dcard上以「薪水太低可以当离职原因？」为标题，强调自己是因为薪水较低所以想离职，询问大家若面试时遇到主考官问起前东家的离职原因，该如何回答比较婉转？网友见文纷纷给出意见，认为尽量不要直接批评前东家，因为「下一个老板也会怕妳因为同样原因离职」。

原PO表示，目前虽然工作轻松，但无法从工作中学习到什么；也认为虽然主管是天使等级的长官，但由于薪水较低，因此考虑换工作，心目中的待遇希望能比原薪高出5千元以上。但原PO烦恼，若是面试新工作时，主考官问起「离职原因」，该如实回答吗？还是可以怎么说较为婉转？

许多网友给出中肯回应，建议原PO「说有其他规划就好」、「可以说妳想学习更多东西之类的」。也有网友提醒原PO，建议在讲述离职原因时，尽量不要直接批评原公司，或者单纯直接说是薪水未到位，因为「下一个老板也会怕妳因为同样原因离职」。

也有网友建议可直接了当给出回答，「我家隔壁的大黑狗生幼崽。都能当离职理由了，薪水太低为什么不行？」、「不用婉转吧，工作本来就是为了赚钱，不过妳要先想好，什么是妳要的，对有些人来说，工作轻松，薪水够用就好，不管会不会学到什么」、「就直接讲薪资跟其他公司比是比较低，这样他们才知道不能用香蕉请人」。

有网友还提供一个既能道出真实原因又听起来较为婉转的说法：「薪资成长空间有限，希望能提升薪资水准，所以离职」。