新兴发言人李义仁退休　忆散装航运最辉煌年代年终奖金逾10个月

▲新兴航运副总经理李义仁退休后，尽情享受乘骑自行车的乐趣。(图／李义仁提供)

记者张佩芬／台北报导　新兴航运(2605)副总经理兼发言人李义仁本月1日结束在公司36年职涯，正式退休，他在LINE上道出对公司的感恩，指出老板待员工如家人，2003年至2008年是海空运市场空前荣景，公司在2005年获利最高峰，老板尾牙宴宣布巨额年终奖金，全体员工激动欢呼。据透露，那年年终奖金超过10个月。

李义仁指出，他是在民国74年4月1日进入新兴公司，36年来结婚、生子到买房、买车皆取之新兴公司。退休后，尚仰赖新兴公司的退休金过活。血浓于水的感情，自是感恩！

新兴公司有其独特的温馨家庭气氛，与其他公司氛围不同。老板行事风格低调，待员工犹如家庭成员，是以员工离职率甚低，可谓幸福企业。

公司除依劳基法保障员工之福利外，另有独特的员工福利，员工服务每满10年，公司另以「特休假」招待员工及配偶至海外旅游，并依员工出差津贴标准，支付员工及配偶两人份津贴，做为旅游零用金。

工作每满10年的特休假，新兴是给员工与眷属两人合计24万元，最长15天的旅游假，加上零用金共约30万。李义仁表示，海外旅游现在看并不稀奇，但30年前戒严时期，出国是管制的，纵因公差需出国，尚需持海外公司邀请函，据以申请政府核准，更遑论海外旅游！而新兴为让员工开洋荤、拓展海外视野，投入之心力，同业间无不投以羡慕的眼光。

每年于农历过完年，公司必举办大型春酒餐会，此为公司每年开春盛事。但此活动并非与厂商的联谊活动，反是公司感谢船员及员工的感恩活动。受邀对象为船员(top 4)及眷属、在岸员工及家眷、已退休船员及退休同仁(均含家眷)，席间，老板衷心感谢每位员工对公司慇勤努力与贡献，尤其对于因在船上工作，致无法参加餐会之海勤人员，更是感谢。

丰盛餐会于老板的双红包(一为老板娘的红包)及丰富奖品之摸奖活动，达到最高潮。餐后，大家拎着伴手礼，互道珍重再见，员工及海员虽已退休，对此活动，更能感受到公司的温暖；且借由每年的盛会，大家更有信心于未来一年相互保持联络，并期待明年开春晚宴再相逢。

李义仁表示有幸经历2003-2008海运空前荣景，散装船公司于此段期间获利颇丰，2005年尾牙宴，当老板宣布巨额的员工年终奖金时，全体员工激动欢呼，进而将老板围绕起来，唱起高山青，跳起原住民舞蹈，high到极点。

李义仁感谢新兴不嫌不弃，希望36年来的服务成果，对新兴公司是「获利了结」，而非「认赔杀出」。李义仁退休后发言人工作由财务长陈兰芳接掌。

新兴航运由出身航运世家的许文贵在1960年创办，后来由第二代许志勤接棒，第三代许积皋自2019年6月开始掌舵。许志勤长年居住在香港与加拿大，很有国际观，很重视员工福利，为新兴建立有别于一般企业的福利制度。