一例一休物价涨　国发会：预计控制在2%以内

图、文／1111

「一例一休」冲击全产业，不少大型企业叫苦连天，更有许多商家扬言涨价。国家发展委员会1月23日举行年终记者会，被问及「一例一休」对国家整体影响，主委陈添枝认为，政策希望能让薪资优先成长，物价就算要涨、涨幅也希望控制在2%以内。对此有专家质疑，仅提出这样的涨幅预期，却没有相关的配套措施，到头只是鸵鸟心态罢了。

经济成长目标：106 年 2.0%针对经济成长目标设定，国发会在会中报告指出，以IMF等国际预测机构对全球经济成长率等国际经济变数，及主计总处对政府及公营事业投资等国内政策变数预测值为基准方案，106至109年平均经济成长率基准值估计为2.37% (106 年1.87% )。考虑政府采行积极性政策效益，106至109年经济成长率平均可望增达3.0% (106年2.5% )，较基准值增加0.63个百分点。在上述积极政策方案下，若再考虑国际下行风险因素，则106至109年经济成长率平均2.5% (106 年2.0% )，较基准值增加0.13个百分点。

涨价风声四起　国发会：不会强力介入「一例一休」新制上路，服务业用人成本增，特别是冲击最大的餐饮业，在人力成本增加、原物料价格高居不下的情况下，部分企业传出涨价风声。被问及「一例一休」对经济的影响，陈添枝指出，政府已估算过「一例一休」跟物价的关联，认为应该只有服务业、或24小时都需要人力的业者成本会增加、导致产品价格上涨。政府虽然也不想看到太剧烈的物价波动，但如果因此强力介入、压抑物价上涨，对经济动能不是好现象，厂商也可能会调整产品品质。

陈添枝强调，政府推「一例一休」重点是希望薪资实质成长，而不是要抬升物价。就算物价要涨，也不能超过薪资成长速度，涨幅也预计控制在2%以内。

尽力让企业赚钱　带动企业为员工加薪除了休假制度外，陈添枝也说，政府没办法逼企业加薪，只能尽可能让企业赚钱、就有能力加薪。政府因此会将重点放在增加业者投资上，只要投资越多、买更多设备，就能带动更多产值，劳工也有比较好的薪水。此外，若能淘汰非常边缘的产业，让劳工往薪资高的新产业移动，整体薪资就会上涨。

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