醫師工會調查：近7成女醫遭性騷、近3成懷孕要值大夜班

台北市医师职业工会今天举行记者会公布「2024医师职场性别友善调查」，结果显示，女性医师近7成遭遇性骚，却因医疗场域文化封闭等理由，申诉比率极低；图为工会代表黄茵婕（左起）、立委范云、立委黄捷出席记者会。记者林琮恩／摄影

母亲节将至，台北市医师职业工会今天举行记者会公布「2024医师职场性别友善调查」，结果显示，女性医师近7成遭遇性骚，却因医疗场域文化封闭等理由，申诉比率极低；在劳基法严格禁止的情况下，怀孕医师近3成持续上夜班。工会呼吁，卫福部应尽快推动医疗法劳动专章修法，保障女性医护权益。

台北市医师职业工会秘书长陈亮甫表示，少子化被视为国安议题，政府担心国人不婚不生，不断鼓励生育，医疗职场却因文化风气，对女医师处处限制，导致女医师怀孕后劳动权益竟比不上一般劳工；去年全台爆发MeToo事件，医界因阳刚气息雄厚、文化封闭，性骚被害人不敢求助的状况更严峻，新闻报出的仅是冰山一角。

工会针对185名女性医师、97名男性医师进行调查。结果发现，67.5%女性医师有性骚经验，但申诉比率仅3.2%，男性医师22.7%曾遭性骚，申诉比率为0％，主要原因除因没心力处理外，更担心申诉无用、缺乏证据等状况。台北市医师职业工会代表黄茵婕表示，各科别专科医师名额有限，加上医界文化保守且封闭，导致医师担心升迁问题而不敢求助。

在怀孕权益方面，工会调查发现，有59.5%女性医师在面试时被问及结婚生产计划，并遭明示、暗示不得怀孕，否则会影响雇用升迁；劳基法虽明定怀孕者不可夜间工作，除住院医师外，医师不适用劳基法，仍有27.3%女性医师必须继续上夜班。

陈亮甫表示，目前对怀孕女性医师的执业保障几乎是零，政府应立即修正医疗法劳动专章，严格规范女性医师夜间工作事宜，卫福部已有相关草案，应尽快提出。立法委员范云则说，自己在上一届立委任内，已提出医疗法修法，要求医院不得要求怀孕医师值夜班，本届任内要继续监督卫福部，从制度面保障医师权益。

至于性骚防治，陈亮甫表示，性骚防治需要外部专家，但此规定并未订有罚则，例如台大医院院内性骚调查，仅提到要有性平会代表，不确定是否有外部专家，可能组成成员都是院方高层，让申诉者担心球员兼裁判，细节反遭同事议论，这可以透过医院评鉴项目等方式，不必修法就能处理。

范云表示，医事人员逾7成是女性，女性决策权却远远落后，卫福部辖下医院院长，仅20分之1是女性；自己近年处理台大医院狼医性侵案、北医大狼师性骚案，发现即使被害人站出来，仍会遭院方忽视，问题无法造到好好处理。去年性工法修正案时，已透过附带决议要求卫福部强化医疗场域性别平等，卫福部正委请专业团体做法制调查。