逾80歲免巴氏量表聘外籍看護？勞動部長洪申翰憂市場失衡

劳动部长洪申翰出席。联合报系记者曾原信／摄影

蓝营提出就业服务法修法草案，80岁以上长辈不需巴氏量表评估即可聘请外籍看护，劳动部长洪申翰今天说，如果明天三读通过，可能马上要面对外籍看护市场供需失衡的失序和混乱。

多名国民党立委日前提出就业服务法第46条修正草案，主张雇主聘雇外国人从事家庭看护工作，被看护者凡年龄满80岁以上或70到79岁的癌症2期，得免经医疗机构的专业评估，也就是不用巴氏量表评估。

洪申翰今天在脸书表示，明天的立法院院会预计要处理就业服务法第46条修正案的二、三读，很担心会成为一个冲击中重症家庭照顾权益的法案。

洪申翰指出，目前国民党版本的内容是，80岁以上的长者不需经过医疗专业评估，就可以申请外籍看护。

洪申翰说，截至今年11月，台湾累计约22.7万名外籍看护，每年正常增加1万多名。如果照目前国民党团的就服法修法版本三读，全面开放80岁以上免评申请，将会突然增加约53万长者可以免评申请聘用外籍看护工。

洪申真强调，若以申请率30%估计（依照过去经验与照顾专业机构的推估），未来恐怕会跳跃式暴增约16万外籍看护的需求。

然而，洪申翰说，以这几年的状况来说，台湾本已要面临要与日、韩抢工的困难处境，尤其日、韩聘请外籍看护的薪资是平均新台币4万至5万，台湾2万（出头），从薪资竞争力的角度，在国际上抢工真的很不容易。

洪申翰认为，修法后供需更加失衡所带来的代价，包括看护倾向「弃重择轻」，更难找到或留住外籍看护；家庭雇主必须提高薪资才能增加聘到外籍看护的机率，这会让薪资负担能力较低的家庭，更难找到照顾资源。

在照顾品质上，外籍家庭看护来台前，必须接受来源国相关训练，并取得指定训练单位训练合格的证明，若短期要求家庭看护移工加倍引进，恐怕难以确保来源国维持同等训练与照顾品质。

洪申翰说，劳动部很乐意针对如何简政便民，放宽免经医疗机构评估而取得聘雇外籍看护的资格，和卫福部、朝野政党，以及照顾、社福、医疗等专业社群，坐下来专业讨论。