玉山金二度获北市府职场性平认证

玉山金控人资长王志成表示，玉山长期致力于建立多元、平等、包容的环境，保障劳动人权，创造友善与幸福的工作场域。以实际行动响应联合国永续发展目标SDG的第五项目标「实现性别平等，并赋予女性权力」，将性别平等列入具体目标，明确订定鼓励晋用女性担任管理职、提升女性主管比例等策略方向，以实践成为世界一等的企业公民的愿景。

人才是先行指标，也是关键指标，玉山认为同仁是企业最重要的基石，重视同仁权益，打造友善职场更是企业最重要的责任。玉山积极推动公平的招募与任用、反歧视的晋升与调薪、完善的福利保障、多元的福利措施及友善的母性照顾措施。包括首创「玉山宝贝成长基金」，提供每胎10万元生育补助，申请后一次发给，不限胎数、提供优于法规的60天产假、8天产检假及陪产检及育婴留职停薪制度等，期许能充分发挥社会正向影响力，善尽关怀员工之企业社会责任。

玉山长期秉持诚信正直、专业负责，除了在金融本业不断精进，在迈向永续发展的道路上，秉持「综合绩效最好、也最被尊敬的企业」的使命，持续透过优化工作与家庭平衡措施、提供多元发展舞台及鼓励多元共融等面向，用心打造健康幸福的友善职场。得奖是荣誉、更是责任，玉山将坚守核心价值，整合内外部资源及合作伙伴的力量，共同迈向更美好的未来。