原文化部人事处长张建智　就任桃园市政府人事处处长

▲桃园市政府举行新任人事处处长张建智交接及宣誓就职典礼。（图／桃园市政府提供）

记者杨淑媛／桃园报导

「桃园市政府人事处处长交接及宣誓就职典礼」，6日在市府举行。市长郑文灿除感谢人事行政总处人事长施能杰，为桃园安排资历完整、丰富的人事处处长张建智并表示，市府将持续与人事行政总处合作，给予人事处更大的支援，让桃园市府成为有能力、有创意，并乐在工作的团队，为市民朋友带来更好的服务。

郑文灿说，桃园市为六都中第6个升格的直辖市，业务多元，需要一位有能力与地方政府、中央政府沟通良好的人事处长。张建智处长原担任文化部人事处长，曾任嘉义县政府人事处长、新北市政府人事处副处长、台北市政府人事处副处长，地方服务经验丰富，也有中央部会的历练，相信未来能够扮演人力资源管理的专业幕僚角色。

郑文灿说，人事处有许多工作急需完成。首先，桃园市人口已达217万人，市府、学校等各级单位的训练需求庞大，然而，目前桃园市的公务人力训练中心位于市府内，训练场地不足，后续应尽速择取适当地点，建置公务人力发展中心，让公务人员有良好的培训场地。

▲桃园市政府举行新任人事处处长张建智交接及宣誓就职典礼，由人事行政总处人事长施能杰（中）监交印信。（图／桃园市政府提供）

第二，升格2年后，市府须进行员额检讨，相较其它五都，桃园市府员额严重不足，人力缺乏是各局处共同遇到的挑战，期望尽量争取合理的员额；第三，因应施政需要，市府目前共有30个一级局处，依规定，最多可达32个，然而，市府不会无条件扩张，将审慎评估「捷运工程局」是否增设，也会妥善研议「资讯科技局」的规划；在二级单位部分，为落实海岸管理，市府正评估于农业局辖下设置「海岸管理处」，强化生态保护及开发管制作为。