在陆台厂 重赏过年加班员工

第一季笔电需求大好，但大陆疫情升温，为确保大量订单能顺利交货，台湾下游组装代工厂、中游零组件业者包括广达、英业达、和硕、群电、台达电等，纷纷「重赏」农历春节留守员工。广达上海厂更祭出高达人民币5,200元的奖金给留厂加班的员工。

不过上周起，供应链各大工厂许多员工已经陆续返乡过年，重赏成效还很难说。

大陆防疫升级，农历年人员流动隔离天数动辄20天起跳，以笔电生意最畅旺的广达为例，上海厂针对1月18日至3月17日间春节前后一个月留守员工，发放高达4千元人民币奖金，年初一至初六上班及配合加班的员工，除初一至初三原有病的三倍工资之外，还可加领每天200元人民币的奖金。即从1月中到3月底按表上班的广达上海厂员工，光是奖金就可以拿到5,200元人民币。

和硕上海厂虽然面临iPhone 12 Mini销售惨澹的状况，厂方仍祭出2月10日至25日留厂上班的员工，将能获得2千元人民币的奖金，除夕至初二则休息。

供应链中游如电源供应器也受惠于笔电需求爆发，积极鼓励员工留守，台达电苏州厂除夕与初一前后共七天上班的员工，可以获得每天800元人民币的奖金，2月17日开工当天出勤者，则能够拿到200元人民币红包，群电也奖励留守人员，在农历初一前三天、初六起三天上班的人，一共发放2千元人民币奖金。

但台厂「如意算盘」成效为何，还很难说。大陆多个省市、直辖市已要求境外返乡者14天隔离后，还得居家隔离7天或14天的规定，因此想在除夕夜围炉者近日就得出发。新冠疫情爆发已届满一年，台系供应链中已有不少员工返乡过年，各大代工厂的讨论区多见员工询问离厂手续相关问题，奖金给的大方的广达上海厂，讨论情况则较少。

业界人士说，越是电子产业下游的厂商，提供的农历年间出勤奖金与留守奖金越高，越低单价的产品缺工越严重，即使组装代工厂农历年前后生产线人力充足，也可能面临供应链人力短缺与交货不顺，跟2020年2月中国复工情况接近。