周俊吉的房產經營哲學！從倫理扎根 到信義房屋的永續之道

信义企业集团创办人周俊吉。（图／信义房屋提供）

9月28日，中华企业伦理教育协进会举办成立15周年庆暨向大师致敬典礼。典礼中除了展示协进会推动企业伦理教育、关注永续议题的历程与成果，更向长年倡议企业伦理的先驱──创会理事长孙震教授、荣誉理事长许士军教授致赠「企业伦理教育卓越贡献奖」。

信义企业集团创办人暨协进会发起人周俊吉在引言致词时，特别感谢两位教授对企业伦理教育的坚持与贡献。孙教授在获奖致词时，除向协进会表达感谢与勉励，对周先生的号召力也深感敬佩；许教授则表示，这几年来所幸在周创办人的支持下，许多企业愿意善尽企业社会责任、培养企业伦理管理人才。

从2004年扎根校园的企业伦理教育　信义文化基金的深度实践

信义房屋

其实早在2004年，周俊吉有感于传统文化固有的讲信重义精神，渐被功利主义淹没，许多全球经济重大灾难，都是企业过度追求私利所致；许多专家学者也开始关注，商学院应该要如何塑造未来企业领导人的品格？广设课程固然重要，但要如何建构一个平台以供交流分享？

于是，信义文化基金会举办了第一届「企业伦理教育扎根计划」，支持从各大专院校遴选企业伦理教育的种子教师，投入个案编写与教学方法研发。经过数年累积，「伦理教学平台」俨然形成。2009年，周俊吉先生于是邀请评审委员及历年获选教师，共同成立了中华企业伦理教育协进会。

协进会的核心价值在于企业伦理、企业社会责任与永续发展，跟信义房屋本身的经营宗旨完全相符。换句话说，信义的经营方式、经营理念都是以企业伦理为核心，秉持「信义立业，止于至善」的理念，实践诚信经营作为，在追求利润的同时，也不忘肩负的社会责任，包括如何公平对待各利害关系人、对环境的保护，以及对社区的共荣。

信义不只是名词！从桌游到Podcast　企业与校园共创未来

在信义文化基金会的长期支持下，协进会15年来举办了全国企业伦理教师营、全国大专校院伦理个案分析暨微电影竞赛；投入师资培力与学生伦理教育、举办伦理沙龙讲座；协助台达电子文教基金会办理奖助，支持环境伦理与永续议题的学术研究等。近年更创新研发企业伦理桌游教材、录制企业伦理podcast、举办企业伦理线上读书会，未来还将启动「企业伦理线上讲堂」与「伦理与永续大专青年领袖营」计划，以期将企业伦理观念持续推展到校园、企业外，更进一步推广至社会大众。

周俊吉坚信，「信义」一词不只是「名词」，更应该被视为身体力行的「动词」。唯有振兴各行各业的企业伦理，建立企业内的行为准则，才能调和各方利害冲突，求取长期的共荣发展。因此，信义文化基金会与中华企业伦理教育协进会今后将持续推动企业伦理教育，让多年累积的成果持续开枝散叶、汇善成林，和台湾社会一起永续前行！

看更多网路温度计文章2024天下永续公民奖出炉！信义房屋荣获大型企业服务组第一名勇夺多项亚洲企业社会责任大奖　台湾企业永续表现再获国际认可企业连续入榜天下2000大调查长达30年还稳居龙头？就靠这两项关键DNA从校园到职场 「企业伦理」成显学！1企业行动进热门关键字「企业的存在无法带来贡献，才是真失败」　剖析信义房屋创办人周俊吉5大经营哲学