晚上回到家里，用微信跟黄老板聊了起来，我对黄老板说：
“今天的事情是你安排的吧。”
黄老笑着说，
“这个跟我可真没关系，是营运那边的人搞的。”
我对黄老板说：
“你们做的有点太过份了，
今天我们副总裁气的差点背过气去。”
黄老板说，
“让他生气才好，老M的人都生气才对开封菜有利啊。”
仔细想想，黄老板说的也对，生气才会让一个失去理智，做出错误的判断，做出错误的行动。
假如副总裁真的一怒之下，调派一个不熟悉我们市场的人来担任区域总经理，那对开封菜来说，真的是非常有利！
跟黄老板聊完，我马上删除了所有语音记录，我可不想二附小刘的事情，再发生到我的身上。
在老M公司，除了日常工作，最特别的一点，就是老M会对自己的员工，进行定期的系统培训，当然，其它任何公司都有自己的培训，但为什么说老M的特别呢？
在老M，对员工的培训实行学分制考核，是怎么样学分制考核呢？老M把员工的培训分成了很多课程，会聘请社会上，或是其它的行业精英，来老M公司讲授课程，设置的都是一些非常实用的专业课程，比如说谈判课程，运营管理，财务会计，食品安全鉴定，
等等等等，课程的安排，也会争取员工自己的意见，有一些特殊兴趣，比如网球，厨艺，
木工，钓鱼，交际舞蹈等等也会列入培训系统。
每一个课程都被定义了各种不等的学分，当员工培训完这门课程时，都会积累一定的学分，
老M把这一系列的培训，统一称作汉堡大学！
每一位老M公司的办公室工作人员，就相当于汉堡大学里的学生，学校给每位学生都制定了学分考核标准，每年必须选修完很多的课程，才能积累达到考核标准，年终不达标的，
就会影响到员工自身的奖金和晋升评定！
老M就是有这样一套非常独特的培训体制，不论你在公司里担任什么职位，都可以自由选择任何课程，充满了美式企业的自由文化。
但是，有一些在国内企业很流行的东西，比如什么卡耐基心灵鸡汤啊，机场书店里染白头发的那种成功学啊，什么励志学啊，这些扯淡的玩意在老M是没有的。
经过一段时间的课程培训，给我的感觉就是，这里真的是像一所学校，会有自己的同学，
有自己不同期次的班级，经过汉堡大学的培训，不仅提升了员工的各种能力，也让员工对企业产生了认同和归属感！就像学生对自己母校的那份感情一样！
一旦让员工产生了这种难以割舍的情愫，那就说明，这家公司的文化营造是成功的，对员工的培训也是成功的，老M最大限度的不让人才流失，这个目的已经达到了！
现在，几乎每一家企业都有自己的企业文化，不管是几万人的大公司，还是只有几十人的小私营公司，都标榜自己的企业文化，有的还把自己的企业文化词语或者句子，贴到单位的墙上，但是这些帖子墙上的字，不管是自信也好，狼性也好，励精图治也好，除了在嘴上能说说，有谁能够真正在公司里感受到字面上的氛围呢？
我也经历过一些其它公司的文化培训，说是文化培训，其实根本感受不到任何企业文化。
图省时省钱的公司，就直接从机场买两张光盘，然后，把公司的人叫到一起，让你看一下午的放映光盘，教你怎么样才能成功。
愿意花点钱的呢，就去请一下培训讲师，在台上满嘴喷唾沫星子，什么狼性，狮子和羚羊啊，
没玩没了的倒腾这些东西。说白了，你自己都没成功，凭什么来教训我们呢！
其实作为老板，给你看这些东西，目的无法只有一个，让你无休止的加班而已。
但是，这还是比较聪明的老板，就是让员工乖乖听话嘛，大家都心知肚明的，不用破费太多。
但是，还有一些爱折腾的企业领导，不仅是喜欢搞这种没有任何营养的讲座，他们还会干一种事，就是让自己的员工，或者团队，花大价钱去参加什么团队拓展训练！这种团队拓展训练，学名军事化管理训练，民间俗称耍猴。
要求每个人都穿上迷彩服，稍齐立正跑步走这种是最基本的，必须整齐划一，两三个小时的训练，有些年纪大的人已经吃不消了，然后大家要一起做各种脑残的游戏，期间还要不断的大声喊口号，游戏做完了，大家也都累的跟狗一样了，别急，再来做上100个俯卧撑，做下酒菜。那么，再来100个上下蹲，当夜宵，而且，这些你必须完成，完不成就是逃兵，
就是懦夫，就是没有自信，就是团队的叛徒，那么作为失败者的惩罚，你们所有人必须再绕操场跑上100圈！
这一整套套路走下来，大家累的都没人样了！
所以，爱搞这种拓展培训的企业，他的员工大部分都是年轻人，而且，还要声明，有心脏病，高血压病史的都不准参加，因为容易出人命。
就这么一天算下来，费用就要上10万，钱原来是这么好挣的！怪不得现在大街上都没人耍猴了，现在都改行做拓展培训了，因为，耍人比耍猴挣的多了，钱就跟大风刮来的一样！
但是参加训练的企业员工呢，就跟地上被踩烂的茄子一样，爬都爬不起来了。所以，现在一有拓展训练，不管是什么公司，所有员工都要骂娘！
既然员工们都不愿意去做，都充满了反对意见，那为什么企业的老板还要执意这么做呢？
当然这里面除去领导个人的各种利益回扣不说，最重要的原因，就是这些领导需要完全控制你的行为，他想要通过这种集体军事训练，来使你屈服，使你顺从，让你不会有任何反抗，
或是反对的意见！
不管你的脑袋里是有什么样的各种非分想法，你能做的，就是只有听从他的指令，服从他的命令，顺从他的意图行事！所以，这些领导或者老板，都很愿意去干这些，员工们都不满意去做的培训！
因为，你是老板，你不需要去关心员工们在想什么，老板要做的，就是让员工听从你的意志，按照你的意思行动，而不是让老板按照员工的想法做事。这也就是人类文明史上，最著名的君王论！
所以，权力的意志支配一切！这就是我国所有公司的最核心企业文化！
为了保证自己的权力能够顺利执行下去，企业的领导们就想到了以上这些各种洗脑的办法，
来使他的员工顺从。
但是，这种低级手段的洗脑怎么可能成功呢，口服心不服，越培训员工心里越是抵触，最后的结局，就是企业的人员大量流失，同时企业又会重新招聘大量新员工，为了驯服新员工，
又去培训，结果又是走人，企业就陷入了恶性循环，
所以，大家可以看一下身边的公司，越是人才进出流动性大的公司，他越是喜欢搞各种洗脑培训！那么，如果你在职场不想瞎折腾，就要谨慎选择这种企业了。
其实，作为一个企业的老板，或者是领导，有一点，必须明确，那就是，控制一个人的脑子是不可能的！
那么，我怎么才能让员工都听我的，让我在公司里树立领导的权威呢？
有一点，可以做到，就是控制员工的精神需求！
怎样控制一个人的精神呢，需要靠幻想，靠谎言和欺骗！你需要给员工一个美好的幻想。
这个幻想里面，必须是由你带领大家钩织的美好蓝图，你需要给员工画饼，而你必须是画里做饼的人，要让他们对你充满期待，更甚至是崇拜！
一个人的精神就是可以这样被麻醉和欺骗，从而可以控制他的所有行为！
说白了就是，你必须要让员工感觉到，跟老板在一起，不是因为我们都必须是一群顺从的小绵羊，而是，不管我是狼还是羊，只要跟着你，就有肉吃！
这种对人精神的控制，最成功的典型案例，就是二战时的德国，当时的战时宣传部门，用战争生存理论绑架了德意志民族的精神世界。数百万的德国青年，拿起了枪炮，因为他们坚信，
要用自己的血来换取家人可以耕种的土地！他们的元首，勾勒出了德意志在赢得战争后的美好蓝图，这对当时，身处战争制裁和经济危机摧残的德国民族来说，极具精神麻痹性和煽动性！
那么就让我们看一下，当时元首演讲的片段，可见精神控制洗脑的非凡功力，
希特勒在国会的演讲，
“我想说的是，我们的德国人民的命运，不由其它任何人掌握，只由我们自己去创造，
我们要通过辛勤的劳作，通过事业的蓬勃发展，通过我们人民的坚定决心，通过我们人民英勇的抗争，通过我们艰苦不断的努力，只有这样，我们才能够再次崛起！就如同我们的先辈那样！德国的同胞们，放手去干吧！六年的时间，我们将会取得令人惊异的成就！你可以迫害我们，甚至可以杀死我们，但是，我们决不投降！”
“当我们回望我们的历史，我们会为我们今天如何生活着感到耻辱！我们的人民被迫遭受通货膨胀带来的无限冲击，成千上万的人民瘁尽心力的劳碌被洗劫一空，一切都在被鼓吹欺骗，并且成功了，所有的这些帐都要算在那些在1918年签约人的头上！也许你们当中有人不能原谅我，因为我使其它的政党如樯橹般灰飞烟灭，但是，我的朋友们，我也得以清除了那些愧对国家的残渣余孽！”
“一个伟大的时代已经到来，德意志帝国已经觉醒，我们已经赢得德意志帝国的政权，
现在，我们需要说服德国的同胞，我知道，我们的同胞现在生活在水深火热之中，
你们渴望改变，却如石沉大海，呼号不得一次又一次的燃起，去锲而不舍的斗争，要彻底改变这一切，你们必须服从，你们必须屈服，你们必须甘心忍受势不可挡的需要服从的命令！”
“我们日思夜寐的梦想，今日终于如愿以偿了，那就是德国人民的团结一致，这已经成为德意志帝国的象征！它也因此成为一个德国人的衡量标准！”
“在德国，一个新的共同体真在被建立起来，那正是我们最为美丽的目标和宗旨，这是天降洪福，奖励那些将自己奉献给这个国家的英豪！这样的奉献精神必将历久弥新！”
“我们的社会福利体系，比慈善机构好不到哪里去，因为我们没有对那些富人说：帮帮忙，给穷人一点。而是说，德国民众们，请自便。每个人都必须伸出援手，不管你是贫穷还是富有，每个人的心中都应该有这样的信念，我们必定会像伙伴那样倾囊相助，那些比我们更加穷困潦倒的人。”
“赐予我勇气已承担这项宏伟任务的人，是不太理智的，但是我可以告诉你们，在我的生命里，我遇到了两种人，德国农民和德国工人！我找到了我的勇气！”
“一个新的国家不应该就这么轻易地冰散瓦解，而是应从她的人民之中腾空而起！当我需要忠诚，信赖，自信，狂热，奉献时，那么，我就必须转向那些我们可以发现这些价值的地方，
而这些价值，总是能够在人民群众身上闪现！在如潮如海的人民群众当中！”
元首在军队的演讲：
“如果有人说，你是不是牺牲太多了。不，那是一种给予的荣耀！当你把自己奉献给你的国家时，你就可以在走路时，把头高高的扬起，我们德国的信念是不可撼动的，我们的意志将压倒一切！当意志和信念如此炙热的结合时，即使上帝也不会充耳不闻，我希望德国所有浩气凛然的有识之士，和我们一起行径在队列当中！”
“关于德国生存的争论，
第一次， 演变成为全民性的斗争，
第一次，我允许我自己，作为一个毫不知名的人发动战争！在这场灾难没有从人民生活中烟消云散之前，我绝不倒下！”
“我们没有像他们一样的殖民地，我们没有像他们一样，拥有平等的屹立于国际社会的机会，我们德意志帝国是如此拥挤不堪，就连我们对生活一点点可怜的基本需求，也要经过深思熟虑地培育和管制，我们的成功离不开未雨绸缪！”
“对你们来说，能够领导这次突击是一次荣耀！这个时刻应该到来，你们又可以再次自豪地宣称，我是一个德国人！”
“这个世界上最宝贵的财富，是你们的人民，因此，为了我们的人民，为了我们人民的利益，
我们要奋斗和战争！我们绝不松懈，我们绝不疲惫，我们绝不丧失勇气，我们绝不抛弃信念！
我会和我的人民战斗到最后一刻！”
对德国青年团体的演讲，
“我德国的青年同胞们，如同我们今天在这里集会一样，我年轻的同胞们，你们是我们祖国人民生活的一部分。这里的其它人也是一样的。当你风华正茂，挥斥方遒之时，你就必须对群体之中所拥有的，那种伟大的志同道合感加以保护，如果你坚持这么做，那么，可以将这份伟大的感觉夺走的人寥若晨星！你们会成为一个紧紧相邻的整体！就好像你们现在站在这里一样！”
“德国的青年人啊，我们唯一的希望，我们人民的勇气和信仰，就是你们！我年轻的孩子们，
你们是我们德意志未来生活的生活保障，这不是一个空洞的想法，也不是泛泛而谈的形式主义，更不是一个令热作呕的计划，你们就是我们德意志民族的血液！你们就是我们的肉体！
你们就是我们的灵魂！你们就是我们人民的延续！
整个国家都为之疯狂，德意志迅速变成了一个战争怪兽，所有人誓死追随元首。
当元首自杀身亡，欧洲战场就要胜利结束的时候，一位盟军的军官问刚刚抓获的德国战俘，
“元首已经死了，你想打一场属于你自己的战争吗？”
德国战俘回答：
“不，我在恪守自己的誓言！”
多么令人震撼的回答，
这才算是真正的洗脑成功！