70岁退休运将求职碰壁 新北银发据点助开启事业第二春

在新北银发据点关怀协助下，陈大哥顺利找到清洁工作，并有稳定收入减轻经济压力。（新北市劳工局提供 ）

新北市银发人才服务据点自2021年10月成立迄今，已协助2347名银发族顺利投入职场，其中70岁的退休计程车司机陈大哥，因有经济压力仍需继续工作，但求职却屡屡碰壁，最后透过据点协助，成功找到社区清洁员的工作。

「总干事早！」每天早上，向社区大厅的总干事打完招呼以后，陈大哥来到放置用具的储藏室，这里摆满了他工作会用到的法宝。俐落地将清扫用具拿出来、把地板清洁剂倒入水桶当中，确认好今天要进行清扫的区域，一切准备就绪，开启了陈大哥工作的一天。

年轻时的陈大哥，因为很喜爱开车自由自在的感受，故选择担任计程车司机，没想到一做就做了40几年，直到年龄到达小型车职业驾照法定上限的70岁才退休。但陈大哥退休后还是有经济需求，让他不得不思考接下来该如何重返职场。然而在求职过程屡屡碰壁，陈大哥也感受到极大的压力及焦虑。某天在搭乘捷运时看到了「银发人才服务据点」的宣传海报，得知据点可以协助银发族找工作，便前往银发据点寻求帮助。

「虽然他人生大半辈子都在当计程车司机，但可以感受得出来他很愿意尝试其他工作，也十分积极！」就业辅导员回想，当初陈大哥初次来到银发据点时，明显可以感受到他焦虑不安及几次求职碰壁的挫败感；尤其在面试环节中，雇主对于高龄者在职场上工作仍抱有很大的担忧，让一向对自身体力及工作能力自豪的陈大哥，也开始怀疑，难道年龄真的会局限他重返职场之路吗？

不过，在就业辅导员的积极鼓励与持续陪伴下，除了不断帮助陈大哥介绍合适的工作，也协助跟雇主联系约面试，并与陈大哥讨论每次的求职经验、模拟面试、引导他建立信心。在陈大哥及就业辅导员一起为了找到工作而不断的尝试及努力后，成功帮陈大哥找到了一份在社区大楼担任清洁的工作。

劳工局长陈瑞嘉表示，新北市银发人才服务据点提供已退休或55岁以上民众求职服务、深度咨询、职场适应班及职场体验服务，支持银发人才持续在职场发展，安可人生下半场。