担任教官20载 她退休后再创事业第二春

中彰投区银发人才资源中心协助退休人员运用生涯卡进行深度职涯咨询。(中彰投分署提供)

随着银发时代来临，如何让中高龄成功再就业成为重点，今年52岁的张姓教官3年前退休，她为了丰富自己的生活，透过台中荣民处介绍到劳动力发展署中彰投分署寻求协助，经多次咨询，激起重返职场的想法，借由媒合成功找到学校校安人员的新工作，开启职涯第二春。

张姓教官担任教官职务长达20年，3年多才退伍离开职场，她说，因子女都已独立工作，觉得退休生活无趣、没有目标，且自觉年纪还不大、希望继续服务社会，今年初向荣民服务处寻求协助，并获转介到中彰投区银发人才资源中心接受一对一深度职涯咨询。

银发人才资源中心指出，张姓教官缺少求职的动力，经过专业人员协助，帮她找到重返职场的意义，也让她再找工作的态度转趋积极，日前成功找到一所大专校院的校安工作，她开心说，现在每天都觉得生活有目标，感觉活力满满。

劳动力发展署中彰投区银发人才资源中心主任杨子谊说，台湾人口结构逐渐老化，帮助银发者提升就业力成为社会关注焦点，中心从求职前的准备开始，提供相关资讯，到就业后的适应与陪伴等，帮助中高龄求职者探索职涯、规画职涯。

中彰投分署强调，为促进高龄者再就业，劳动部今年5月启动「中高龄者及高龄者就业促进计划」，整合各部会的地区服务据点资源，推动银发就业服务，像是中彰投区银发人才资源中心就以举办说明会、就业博览会或转介等模式，提供退役官兵各类就业资讯，成功协助153名退役官兵再就业。