霸凌案延燒…北市社會局公務員泣訴遭霸凌 透過irs系統救濟被擋掉

议员林亮君记者会，指北市社会局公务员遭霸凌，透过irs系统救济被挡掉。记者杨正海/摄影

劳动部职场霸凌案延烧，北市社会局昨遭爆有严重霸凌，某股长官因工作压力大，会大声咆哮、怒骂同仁，单位主管知情却放任不处理。2名基层公务员上午在议员林亮君陪同出面，其中1人激动哭诉被长官动辄摔公文、大声咆哮，想透过irs系统救济又被局内挡掉，现在每天偏头痛、飞蚊症，快要崩坏。

出面陈诉的社会局科员说，3年前刚到职后就很害怕科内的状况，有严重分工不均，导致主管有些不适当的言行，也有公务员考上不到3个月就离职。

另一名科员说，他被威胁恐吓，动不动摔公文「说你去抗议啊」要怎么抗议？这是府方政策不知道吗？他还说长官强迫跨年设置专区超时加班16小时，也不顾会有安全疑虑。

该科员接着哭诉，长官情绪起伏很大，平常都会恐吓他们，但他必须要站出来，霸凌就是一种暴力，是要被制止的事情，要求职场环境友善不是特权，要的只是生而为人的尊重，要长官停止威胁跟恐吓。

他说，因为看到劳动部同仁之死，觉得很伤心，不能再忍下去了，希望潜在霸凌受害者「你们不是孤单的」不是一个棋子，不是长官的工具，希望可以好好活下去。

他也说被指责后，会让自己没有自信心，觉得做得不够好，会害到别人、自己是很糟糕、很愚笨的现象。

另外，irs系统救济管道，实际上没有办法落实府方所承诺制度上的申诉管道，府方明明规范申诉可以选择要给研考会，或是自己的局处，但想做救济管道时，竟然没有办法选府级选项，没办法把声音发出去，府级长官也都不知道。

林亮君指出，今天2当事人出来，最重要是希望公家机关职场环境能被改善，所有主管领导方式，可以看出官僚主义是由上而下的，每个人都被影响，导致基层公务员被欺压导致声音出不来。当事人提到科内的状况，希望提出后能被市府重视处理，让公务团队整体改善，让每个到市府机关服务的公务员。

社会局副局长林淑娥表示，社会局在确认当事人投诉后就联络到人，约好访谈时间。至于是否还有接受到其他人投诉？她说，11月15日接到之后，目前还有另一个人投诉。

林淑娥指出，此案会通盘了解，并包括通报机制，目前都是透过府方irs陈情，系统未来有改进方式，如果基层觉得只有向单一局处反映，会向府方沟通，改进系统。

议员林亮君记者会，指北市社会局公务员遭霸凌，透过irs系统救济被挡掉。图/议员林亮君提供。

北市社会局公务员泣诉遭霸凌，透过irs系统救济被挡掉。记者杨正海/摄影