低薪逼年轻人出走 台湾人才拥3特质获日企青睐
▲ 许多年轻人想前往海外就业，日本是台湾人最喜欢去的国家。（图／PAKUTASO）
现在台湾有越来越多人想要至海外工作，而在这之中最受欢迎的国家就是日本，赴日工作的签证数量增至5年前的2倍；而对日本企业来说，台湾人才亲日、文化接近、能说中文等优势，都构成日本企业用人的吸引力，还有日本企业为应对中国大陆游客，愿意让海外人才担任高管。
根据《日经新闻》报导，向亚洲人才介绍日本职场的Fourth Valley Concierge等公司，于2月底在台湾首次举行多家日本企业的联合招聘活动，吸引了326人参加。活动有10家日本企业的招聘负责人参加，并举行了招聘面试。
从事渡假设施运营的Unimat-precious公司表示，参加招聘活动是为了替冲绳宫古岛渡假酒店的扩建招募人才，该公司董事东乡治人表示，「（台湾人才）懂中文，日语也不错，还很认真。」并透露本次希望能招聘10多人。
静冈县的食品超市田子重的董事小长井和生表示，「将以和日本人相同的框架招聘。希望（台湾人才）瞄准管理岗」。有些企业认为，日本国内正面临劳动力短缺，若招聘仅面向日本的应届毕业生，恐难以确保充分的劳动力，于是到邻近的台湾发掘人才。但也有企业对进用外国人感到不安，表示「略微担心（台湾人才）能否经受通常的员工教育、在公司扎根」。
此外，也有日本企业期待台湾人能成为负责拓展亚洲市场的人才。日本停车场开发公司的负责人表示，「（台湾人才）具备明确的意志和上进心，希望招聘负责海外营业和管理等多种业务的人才」。台湾人精通中文、日语和英语的人才很多，由于当地外资企业和外国游客众多，这一优势似乎可以得到正面的评价。
参加招聘活动的世新大学日本语文学系四年级学生小谢（22岁）表示，非常喜欢日本的历史和文化，并一直梦想在日本工作。报导指出，小谢希望到化粧品企业上班，不过其也困惑地表示，光是履历书的写法就有很多独特惯例，挺困难的。
▲ 台湾低薪问题是年轻人想赴海外就业的主因。（图／PAKUTASO）
根据日本外务省的数据显示，2017年台湾人才的高度人才签证发放数量合计约为2300件，相较去年同期增加3成，与5年前相比增加2倍；其中应届毕业的台湾年轻人赴日工作的情况也正在增加。
日经新闻指出，台湾年轻人憧憬日本的背景是因台湾内部存在停滞感。近年来台湾经济增速仅为3％左右，大学应届毕业生的起始工资近10年来没有变化，收入较低的人仅能拿到2.2万工资，年轻人的贫困逐渐演变为社会问题，低水准的起薪正是其象征，于是有了「22K」的说法。在低工资的同时，台湾地区的房地产价格却也持续上涨，年轻人买不起房，还有人无法顺利结婚。
据《远见》杂志3月发表的舆论调查，数据显示在18～39岁的台湾人中，41.9％回答「计划数年以内走出台湾到外界就职或留学」，作为目的地最受欢迎的是日本（22.6％），高于第2位的大陆（21.4％）和第3位的美国（16.7％）。
虽然台湾人才的绝对数量不多，但大学毕业的高端人才有许多人希望到日本就职，在IT、旅游、海外业务等行业的日本企业里，台湾人活跃的岗位也可能越来越多。