绿领产业起薪中位数达4万 彭启明：人才需求5年再翻3倍

随着台湾宣示2025净零排放、碳费相关法制程序完成，绿领人才需求、工作机会越来多，环境部17日发布《绿领人才就业趋势报告》。（蔡佩珈摄）

随着台湾宣示2025净零排放、碳费相关法制程序完成，绿领人才需求、工作机会越来多，环境部17日发布《绿领人才就业趋势报告》就显示，今年约7％、近3600家企业有征才需求、平均每月绿领工作机会逾2.2万个，相较8年前增幅均超过100％，尤其他们的起薪中位数高达4万，比整体职缺3.7万高出8％。环境部长彭启明强调，碳费后年才要收费，若有产业劳工明年就会失业言之过早，现在绿领人才需求已直追AI产业缺口，相信未来5年企业需求将成长1至3倍。

「绿领人才就业趋势报告发布会」17日举行，环境部长彭启明（右四）、劳动部长洪申翰（左四）与104资讯科技总经理黄于纯（左三）等人出席合作启动仪式。（范扬光摄）

根据绿领人才就业趋势报告，2024年平均每月绿领工作机会逾2.2万个，且8成集中在6都跟新竹县市，以非主管职为主，主管职仅0.12％，今年也有近3600家企业有征才需求。

虽然2024年每月平均绿领工作机会、企业征才需求，分别只占全体2％、7％，但与8年前、2017年相比，绿领工作机会成长329％、企业征才需求成长222％。

从已揭露薪资的绿领职缺来看，因绿领人才具环境专业，其月薪起薪中位数高达4万，比起整体职缺3.7万，还高出8％，其中更有年薪高达220至300万元的绿领「薪贵」，通常具环境专业证照、跨领域、半导体、光电、主管、外派、外商公司等条件。

而且绿领人才的实际薪资比企业刊登职缺揭露的月薪起薪中位数高出24％，当中薪资溢价幅度最多的是环境工程师，求职者月薪中位数10万，比企业揭露月薪起薪中位数5.9万，高出70％。

环境部长彭启明强调，绿领人才需求炙手可热，已直追AI产业需求的2.9万人，尽管目前仅7％企业有绿领人才需求，但明年起上市柜公司应编制永续办告书、2026年开征碳费，相信未来5年企业的需求会成长1至3倍，尤其绿领人才实际薪资比企业出起薪还高，鼓励大家勇敢谈价码。

他也提到，过去劳动部评估净零政策可能造成特定产业劳工失业，但碳费明年才开征、后年收钱，若有人明年就失业，其实言之过早，不过从国际经验来看，确实部分企业转型有困难，大家更需要精准掌握未来工作趋势，因此，环境部未来每半年会发布一次报告，方便各界了解各产业绿领工作数及趋势、薪资概况、所需技能，也会与劳动部合作建立「绿领净零人才资讯平台」。