万顺叫车：用实际行动保障司机权益
随着网约车行业发展不断成熟，大众最为关注的问题从乘客出行安全，乘客权益保障，逐步延伸到司机权益保障问题上来。司机作为网约车行业内一个庞大的主要群体，其在营运过程的安全服务保障、个人权益保障、工资收益保障、未来生活保障问题成为各大网约车平台亟需面对和解决的问题。
万顺叫车在其公司模式中这样写道：万顺叫车是交通运输新业态、互联网+出租车、渠道+用户、合伙人制度的移动出行科技公司。
合伙人制度作为保障司机发展权益，解决司机痛点的重要模式，自万顺叫车成立以来就被写入了公司发展模式中去。这一制度让有志向的司机成为公司创业合伙人，和公司共同创业，有效解决出租车司机增收入、归宿感、受尊重、有未来的需求痛点。
随着行业的快速发展，网约车司机因其门槛低、限制少，成为大众的不二之选，也因此网约车司机流动性大，导致网约车司机权益无法得到有效保障，服务水平参差不齐。万顺叫车通过合伙人制度将网约车司机成为一项长期发展的工作，而不是临时工作，在保障工作稳定性和生活稳定性的同时，有效保障司机个人权益。进而通过和公司共同发展，带动司机合伙人提高服务能力和水平。