外籍移工连续旷职3日以上　雇主勿忘向上通报

劳工局提醒雇主，若遇外籍移工逃逸，记得要按照通报程序处理，以免遭罚。

外籍移工逃逸事件层出不穷，劳工局表示，外籍移工若连续旷职3日失去联系，雇主在隔日起算3日内，要向劳工局、移民署、警察局、劳动部通报，缺一不可，否则将被最高15万元罚锾。

劳工局表示，许多雇主虽知要以书面资料通报，却不知相关日算法，恐因通报逾期触法。外籍移工连续矿职3日且失去联系，隔日起3日内要向劳工局、移民署、警察局、劳动部通报。若最后1天为假日可顺延。移工逃逸，若未完成通报者，将以违法就业服务法第56条规定处3万到15万罚锾。

统计全国外劳人数，共68万7116人，从1月至6月，共8642人逃逸，比率1.3％；而台南市辖区外籍移工总人数为5万8871人，年初至今逃逸通报数共661件，比率1.1％。

劳工局也提醒，若外籍劳工离开雇主3日内已向1955劳工咨询申诉专线、劳动部、地方主管机关等安置单位求助，及非属失去联系，若雇主明知却故意提供不实讯息，恐依就服法第5条及第40条规定，处新台币30至150万元。