一例一休7月起劳检 恐是虚晃一招

图、文/1111

根据劳动部之前的规划,一例一休实施之后,前半年为政策宣导期和辅导期,7月开始才会加强劳检,开罚不守规矩的企业。但在劳动部长林美珠和6都劳工局长开会之后,7月开始的劳检期,劳动部将只针对劳工申诉,通常也是高风险行业,才进行劳检并开罚,其他则继续「宣导和辅导」,「被动式劳检」成为政府解套一例一休风暴方法之一。另一方面,林美珠和6都劳工首长开会之后,也决定4月将用函释统一地方法规的解读,以利各界遵循;加上第一季和第二季的宣导和辅导阶段,已经被外界质疑一例一休有执法空窗期,第三季开始又采被动式劳检,劳动部的做法引发议论企业界面对一例一休新制度大吐苦水,官员私下表示,企业界的说法不是没有道理,但短期内如果无法再次启动修法,也只能先针对劳工申诉部分才展开劳眼。因此,劳动部宣称的7月起进入劳检期,到底是真劳假,还是假劳检,值得关注。

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