壮年失业劳工再就业补助六万 劳动部：完成法制尽速发布

劳动力发展署规划，将在明年推出「壮世代就业奖励」，只要年满55岁，并且失业连续达6个月或依法退休的劳工，办理求职登记后成功就业，每满3个月发给最高3万元，最高可领2次、6万元。（报系资料照）

劳动力发展署规划，将在明年推出「壮世代就业奖励」，只要年满55岁，并且失业连续达6个月或依法退休的劳工，办理求职登记后成功就业，每满3个月发给最高3万元，最高可领2次、6万元，发展署表示，各界对补助方式、补助期间、补助资格及推介方式等提供相关见解，参考现行各项措施及评估政策效益，调整修正补助资格、期间及配套，且为利于后续民众及雇主申请，同步规划建置申办系统及书表文件，将于完成法制作业程序后尽速对外发布。

据劳动部统计指出，我国45至54岁中高龄者的劳参率仍与日本、韩国及美国等主要国家相近，但55 岁后快速下降，远低于日本、韩国、美国等主要国家，且差距随着年龄增长而扩大，劳动部因而规划相关政策，盼鼓励就业。

劳动部表示，为推动「中高龄者及高龄者就业促进法」各项措施，中高龄及高龄劳动力已增加34万2千人，并订定「中高龄者及高龄者就业促进计划（2023-2025年）」，采分龄分策略规划81项措施，今年1至11月已协助17万3295名中高龄者及高龄者顺利就业，辅导超过2万5千名中高龄者及高龄者参加职业训练强化专业知能，帮助超过3千名高龄者续留职场继续工作传承经验。

发展署表示，近年我国面临产业缺工问题，为鼓励55岁以上及依法退休者重新投入职场，提升其劳动参与，研拟推动「55Plus壮世代就业促进措施」，广泛征询受雇者、雇主与专家学者及行政单位等意見，经参考各界建议及专法架构，除加强推动现行相关协助措施服务外，另新增3项措施及精进2项措施，包括「壮世代就业奖勵」、「银龄职场认证」、「职务再设计服务」、服务指引及扩大退休再就业协助措施的补助对象。