菲劳解冻 已获招募许可函的雇主不必换发文件
针对我国对菲律宾的制裁取消后，劳委会9日下午正式公告，即日起重新开放引进菲籍劳工，若在5月15日~8月8日内已取得招募许可函的雇主，若文件有「不得持本函自菲律宾引进劳工」字样等文件，亦可持以申请引进菲籍劳工，不受加注文字影响，也不必再申请换发。
劳委会表示，自本年5月15日起对于雇主送件引进菲籍劳工之初次招募许可、重新招募许可、入国引进许可及递补许可引进等4类案件，予以管制申请，同时据统计，于管制期间申请引进菲劳案件约690件，申请人数计3,494人。
解除冻结菲籍劳工申请案后，雇主即可依规定招募所需之菲籍劳工，至于管制期间，雇主已取得劳委会所核发之初次招募许可函、重新招募许可函、入国引进许可函及递补许可函，并加注有「不得持本函自菲律宾引进劳工」字样等文件，亦得持以申请引进菲籍劳工，不受加注文字影响，亦不必再申请换发。
目前在台菲劳主要有8万多人，其中产业部分占6万，社服部分占2万。以产业来说，科技产业以5大类为主，占菲劳人数的75%。其中电子零组件最多，达2万7千人、电子产品及光学制品6,600人、金属制品业有6,500人、机械制品有4,388人、纺织3,579人。