近53％企业明年会调薪　平均调幅4.1％

▲5成3企业预期明年会调薪。（图／1111人力银行提供）

记者廖婕妤／台北报导

年关将近，各产业进入征才或转职高峰，上班族也希望明年能够加薪，根据1111人力银行调查指出，有超过5成受访企业表示明年会调薪，平均调幅约4.1％。

根据1111人力银行调查指出，57.5％受访企业今年已有调薪，其中32％是全部员工皆受惠，另68％则是部分员工有调薪，聚焦在个人绩效表现上。

随着国内各家经济研究机构预测纷纷出炉，普遍认为2025年经济仍可维持稳健成长，本次调查结果也显示，有52.5%企业明年会调薪，年增1％，调薪意愿创下自2022年以来新高，可望平均调幅为4.1%，优于军公教的调薪3%。

1111人力银行发言人曾仲葳表示，因应人才难找的缺工现况，企业加薪意愿不仅创下近3年新高，更端出各种留才措施，最常见以绩效奖金39.3%、年终奖金33.5%、员工旅游24.8%、分红配股17.6%等实质方式来奖励员工。

至于明年元月起，每月最低工资将调升至28,590元、时薪190元，是否影响民间企业的调薪脚步呢?根据调查显示，有高达52.4%坦言成本增加影响调薪幅度、8.1%成本增加今年确定不再调薪 ; 另外39.5%则表示公司加薪政策续行不受影响。