哇沙米也是尾牙奖品！ 她：老板要求2万元包办60人份
「尾牙抽奖拿到哇沙米、海带包，员工当然会骂。」今（2016）年10月刚被资遣的Eva（化名）回忆起过去3年的人事专员工作内容，显得相当无奈，她说，自己不仅要身兼总务，还得帮老板帮儿子搬家、到幼稚园接老板孙子下课，办一场尾牙，竟被要求以2万元包办60名员工的奖品，最后只能以各种管道搜集而来的小赠品充数，还因此引来同事不满。
根据yes123求职网统计，在1380份求职者有效问卷中，高达67.1％的上班族预估自己在「鸡年农历前」会领到2016年的年终奖金，此外，有75.2％的受访者认为，公司举办尾牙有激励员工的效果；在节目安排上，高达70.1％的人最期待抽奖，接下来依序是老板宣布加薪或加码、用餐菜色、与同事同乐气氛，最后才是表演活动。
即便员工对于年终、尾牙充满期待，事实上却往往无法尽如人意。今年39岁的Eva就在两个多月前遭到公司资遣，恐怕无法领到一笔年终、吃上一顿尾牙，原因则是今年以来旅游业景气不振，导致她所任职的家族企业旅行社营收下滑，最终老板决定「节流」因应。
值得一提的是，Eva在3年前进入该公司后，便开始身兼数职，除原本应聘的人事专员业务外，还得兼任总务，更要充当老板家族佣人，举凡帮老板儿子搬家、到幼稚园接老板的孙子下课等杂事，从来都没有少做。被问到最初为何揽上这些工作？她耸耸肩，语带无奈说：「他们（老板及其家人）就直接讲，就像在交代公事一样自然，这三年期间，一直都是这样。」
▲示意图，Eva在公司身兼数职，甚至还得帮老板处理私事。（图／视觉中国CFP）
至于公司为何要资遣唯一的人事专员？Eva低调表示，其实与家族企业的二代斗争有关，由于自己一直被视为是「老二」的人马，因此，在「老三」掌权后，就自然成为肃清的首要对象，开始遭到刁难、排挤，「其实压力一直满大的，后来营收不好，老三当然优先砍掉老二的人，所以我就被资遣了。」
类似「老板说了算」的状况，其实从yes123求职网的调查中也可看出端倪，就有41.2％的上班族表示，自己的年终奖金多寡与「老板、大股东心情」有关，23％的受访者认为取决于「和老板或上司关系好坏」；甚至，在924份企业作答的问卷中，也分别有14.7％及12.6％认同此两种说法。
谈到过去身为人事专员筹办尾牙的经验，Eva则显得有些尴尬，原来，当时公司同事在尾牙上所抽到的奖品堪称五花八门，却令人笑不出来，竟有扇子、磁铁、手帕、吊饰等小物，更不乏哇沙米、海苔包等「惊喜」，她坦言，抽到奖品的员工都相当傻眼，更有人跑去向自己抱怨，不过，实在无法更好，因为预算相当有限。
回忆此节，Eva似乎有种不吐不快的冲动，她说，老板只愿意编列2万元的预算，却要自己设法生出60名员工的尾牙奖品，在无计可施下，只好把业务在各大旅游展发送所剩下的赠品拿来包装，甚至连业务去国外参观展览时所拿到的赠品也得征收，「所以才有从日本带回来的哇沙米，还有饭匙之类的，都是被包装成奖品，没办法，但不无小补。」
从一进公司就努力完成上级交办的「各种」任务，Eva说，自己到职满一年所领到的年终奖金也才半个月，尚低于其他同仁的平均水准1个月，当时，她认为可能是自己的表现无法让老板满意，所以在接下来一年就更努力工作，没想到，第二年的年终进一步缩水，只剩下四分之一个月，除了无奈收下，也只能安慰自己：「至少有领到年终奖金。」更惨的则是第三年，目前，Eva仍待业中。
▼Eva展示前公司尾牙抽奖的部分奖品。（图／记者徐珍翔摄）
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