微型企业违劳基法拟免罚卡关 劳长：各界意见多
劳动部拟「违反劳动基准法裁处罚锾共通性原则」，让微型企业违法时拟免罚或轻罚，引发各界议论纷纷。劳动部长许铭春今（24）日表示，目前外界意见不一，因此尚未有具体进度。
劳动部先前研拟修正「违反劳动基准法裁处罚锾共通性原则」，让雇用劳工人数未满5人的微型企业在违法时，可以免罚或轻罚，当时引起立委质疑开劳基法后门，劳团也痛批无法真正保障劳工权益。
许铭春今天出席「2019劳动检查廉政透明论坛」，她受访时表示，目前各界意见很多，因此尚未有具体进度，仍会持续参考各界意见。
此外，劳动部今年6月开始针对30人以下的微型、小型企业进行法遵访视，这个过程可视为是辅导阶段，由专人协助企业企业进行访视及体检，避免不了解法令引起申诉而受罚，不过被外界质疑是「抓大放小」。
劳动部职业安全署长邹子廉指出，「法遵访视」是今年订定、执行的计划，至于明年是否延续，则要视下半年实际情形再来检讨，并请各县市政府一同来评估，届时看执行成效，包括接受度、改善度等，再来拟定后续计划的延伸或改变。