影／房仲版金八老师 热血许顺吉乐当人才制造机
对于房仲从业人员来说，最有成就感的事应该就是成交物件，不过对于信义房屋高二区协理许顺吉来说，培育出成功的人才反而是他最开心的事，热血的他利用过去企管所学培育出许多店主管、优秀店长、甚至金仲奖得主，看着这些同仁迈向成功，就好像是他的成功，堪称是「房仲版金八老师」。
▲热血的许顺吉以培育人才为职志，堪称「房仲版金八老师」。（图／记者陈建宇摄）
▲许顺吉活泼风趣，让同仁可以在轻松的气氛中学习。（图／记者陈建宇摄）
72年次的许顺吉是信义房屋相当年轻的区主管，大学就读中正大学企管系，毕业退伍后因为想累积业务经验，于是在同学的介绍下进入信义房屋，一待就是到现在。业务员时期的许顺吉就展现大将之风，因为个性热情、有亲和力，脸上总是挂着笑容，又能正向思考，因此业绩表现出色，更被提拔为主管，不过一直到担任管理职的店长，许顺吉才体会到工作的真正乐趣所在。
▲许顺吉创办的「信义说书人」活动大受好评。（图／许顺吉提供）
许顺吉前后在台北的中山、大同区5家分店担任了7年店长，在这段期间他有不少创举，例如「信义说书人」就是他担任分店店长时创办的活动，许顺吉表示，当时一开始是在分店举行小小说书人活动，借由说故事给小朋友听，拉近分店和社区民众的距离，没想到活动大受欢迎，后来变成定期举行的活动，也扩大变成亲子DIY等全国性的活动。
除了办活动，许顺吉带店也有一套，就像日剧里的「金八老师」，个性热情、热血的他擅长激励人心，而且会用许多游戏的方式激励同仁发挥，在他传授给同仁的4个F里面，就包含「Future未来」、「Family家庭」、「Fun趣味」、「Fast迅速」，利用有趣的沟通方式，让同仁的学习成长没有压力。
▲许顺吉在中正大学企管系所学也运用到他的带店管理上。（图／记者陈建宇摄）
从此许顺吉发现，培育人才变成是他的专长、也是乐趣，一般房仲业务最开心的是自己成交，但许顺吉最开心的却是别人成交，看着自己带出来的同仁成长到独当一面，更有成就感。许顺吉说：「我曾经辅导过1位工作表现浮浮沉沉的同仁，后来他不仅当上店长，更拿下金仲奖，连他的爸爸都来跟我道谢，那种成就感真的难以言喻。」
▲许顺吉设定目标并持之以恒，终于达到可以跑全马的能力。（图／许顺吉提供）
许顺吉也会让同仁设定「梦想九宫格」，在人生的各个层面设定年度目标，希望同仁不仅在工作上有所发挥，就连家庭、健康等部分都能获得成功。许顺吉举例说：「我本来不擅长运动，经过5年的训练后我现在可以跑42公里的全马，就是因为我设定了梦想、目标，并且尽力完成。」
许顺吉晋升主管后历练非常丰富，曾获TCFA全国杰出店长、年度服务品质奖，也曾担任区内的人才组组长、品质组组长，信义房屋集贤会会长、内部传承计划讲师等。在许顺吉曾经直接带过的下属里他培育出3位店长、1位金仲奖得主，而到他店协助辅导过的人则有6位成为店长。而他今年调到高雄高二区担任区主管，也让该区在今年6~7月连续2个月业绩和成交都破历史纪录，成绩斐然。
许顺吉的工作态度就是要先自助、助人，然后就会有人助、天助，因此他在自己取得成功后，尽力协助其他人也获得成功，让自己和团队「共好」，就是最理想的职涯表现。