「周休三日」議題 學者呼籲 先落實周休二日

「周休三日」议题引发社会高度关注，只是各方众口难调。学者专家表示，现阶段要能够先落实周休二日，可鼓励企业在招募求才时主动揭露年总工时资讯，并纳入ESG指标或永续报告书，及透过集体协商机制，自主协商工时弹性化措施或缩减工时。

劳工团体代表建议，政策主轴应着重于落实周休二日与提升工作及家庭平衡，加强宣导企业申请工作生活平衡补助，降低工会筹组门槛，以强化工会与企业集体协商工时弹性化机制。另可将友善职场弹性工时纳入ESG指标，引导企业落实。

雇主团体代表指出，面对少子化与缺工压力，企业也认同可透过工时弹性措施因应，但缩短工时或周休三日涉及产业特性与服务模式调整，须渐进推动，并给予产业适应期，现阶段政府可先透过标竿企业建立工时弹性化范例，辅导中小企业逐步落实。